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近日,《2014薪酬白皮书》发布,在所有参与调查的网友中,68%的受访者对薪资不满。这一高企的数据预示着高端人才流失及新一轮更大范围的招聘将成为2015年各企业领导及人资管理者核心工作。结合如此态势,加之行业壁垒的打破,类似易才招聘这样更精准、更高端、更具覆盖
——水触膜控失肥开创多层控失时代 继2014年6月“心连心产业升级助推经济发展”被央视《新闻联播》栏目重点报道后,2015年1月18日,央视一套《新闻联播》栏目再次权威报道了“心连心联合中科院成功研发推广了控失产品,有效提高了化肥利用率、降低了肥料养分的释放速
董事会2015年1月刊 文/本刊记者严学锋 “选拔、培养和保护企业家,充分发挥企业家作用。在企业改革发展过程中,企业家是偶然性因素,可遇不可求。在混合所有制企业中,不能简单地用行政方式选人,而要依市场方式选人用人,企业的领导团队应以企业家为核心,确
导语:当员工获得了老板的信任和尊重,他们一定会给予回报。他们会更加关心自己的公司,自己的同事,当然还有他们的客户。 编者按:本文作者S.ChrisEdmonds是ThePurposefulCultureGroup公司创始人兼首席执行官 身为一个老板,你对自己手下的员工好吗.你会像对
文/熊锦秋 宝钢集团使用其持有的新华保险部分A股作为标的股票,于2014年12月10日公开发行40亿元可交换公司债,债券期限为三年,换股期限为发行结束日满12个月后的第一个交易日起至可交换公司债券到期日止,本次债券的标的股票初始换股价格为43.28元/股。笔者认为,应
文/本刊记者严学锋 董秘不是一个人而是一个团队:这是于腾群任职中国中铁股份有限公司董秘8年来最大的感受。 “首先,在公司治理结构中,董秘不是一个人,是一个机构,就像董事会是个机构。尤其是英美国家,包括中国香港的公司条例,都明确公司秘书是个机构。”于
文/本刊记者严学锋 国有企业如何建设规范、高效的董事会?这无疑是一个很大的挑战。在传统体制下高速增长数年后,2007年中国机械工业集团主动请缨成为董事会试点央企。董事长任洪斌对《董事会》直言,“没有董事会这种更加完善的体制,耍个小聪明,企业能够发展,甚至
文/本刊记者李学乐 “我这个人比较喜欢稳定。”多氟多董秘陈相举如是评价自己。1994年大学毕业后,他就进入了这家公司,一直服务到现在,算算也有20个年头了。 陈相举是个善学习、有准备的人,除了住在公司加班加点把每项工作踏踏实实做好外,他自学了法律、会计
文/科尔尼 这样的故事我们并不陌生:一家公司面临行业新秀带来的激烈竞争,于是着手大刀阔斧精简其成本结构;或是一家企业疯狂地寻求协同效应,并决定整合几条业务线;再或是企业某重要部门人才持续流失,公司开始仔细复查该领域的领导集团和业务流程。 业务转型
文/本刊记者李学乐 外行看热闹,内行看门道。董秘究竟是干什么的?身为一个内行人,友阿股份董事会秘书兼总裁办主任陈学文坦言,虽说一直给外界的感觉是神秘,其实说白了包括三大块,一是信息披露,二是与外界沟通,三是推动公司规范运作。 在陈学文看来,加强沟
今日的雷军,依旧和2011年“为发烧而生”的第一代小米手机一样大红大紫。两年间,小米的估值就已经超过了100亿美金,成为第一大国产智能手机品牌,在中国互联网领域仅次于三家互联网巨头公司百度、阿里巴巴和腾讯,而这个成绩的取得,小米仅仅用了4年时间。雷军和小米,
中国最大的职业发展平台智联招聘(纽交所交易代码:ZPIN)打破以往“春节后招聘旺季”的传统,在春节前推出“1%的秘密计划”大型网络招聘会。据悉,智联招聘将集结一批中国最强的企业,其中包括阿里巴巴、腾讯、百度等2014年最佳雇主,以及来自各行各业的知名雇主企业,为
中国互联网江湖豪杰中,以破坏者身份闯入圈内的红衣战士周鸿祎人尽皆知。回顾以往360利用本身优势与百度等巨头“掐架”的过程中,虽越挫越勇,但它几乎每次都聪明地将口水战场转为自己产品的宣传阵地,并在此过程中实现了业务的增长。面对BTJS的围剿,老周说从来没有畏
提起阿胶,一股厚重感在心底油然而生。道地阿胶形呈方、质上乘,色如琥珀,历经三千年繁华浮沉、岁月更替,却代代相传,非但没有被淹没,反而在中医药文化史上留下浓墨重彩的一笔,在现代社会更是备受推崇,传递着华夏文明和中药文化的精髓。 近日,在第八届冬至阿胶
又是一年年会时,放眼微博、朋友圈,各企业年会、年终奖旋风再度来袭,老板分了很多种,奇葩年年有,今年也很多:据传有个老板给每个员工发了一张彩票,结果员工集体辞职;还有老板给大家发辣条,估计员工心中五味杂陈辣味尤甚。最终结果必然是“企业无法满足员工需求,
近日,2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域,无线通信
近日,亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单,
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