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“压力”到底是前进的助推器,还是压死骆驼的最后一根稻草?日前,智联招聘针对职场人压力状况的调查显示:七成职场人表示工作压力已导致自己有抑郁倾向。调查中,近五成职场人表示目前自己压力很大,44.4%的职场人表示压力处于一般状态;而只有7%的受访者表示完全没有
来源:《国企》杂志 ——解析山东能源淄博矿业集团发展之道 淄矿集团风景这边独好,秘诀就是建立起了以“轻资产、精用工、市场化、均量高”为主要特征的“内涵模式” 文|弋永杰 最近,山东能源淄博矿业集团(以下简称“淄矿集团”)首个千人千万吨轻型大矿—
“管理——还是需要从细节开始”,这似乎有点老生常谈的味道,但现实中,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;不缺少各类管理制度,缺少的是不折不扣的执行。细细品味管理的真谛,“注重细节”就是一贴
来源:《国企》杂志 因为与飞机朝夕相伴,这对夫妻的幸福与众不同 文|原媛陆蓉陈辰 他们,平凡而淳朴,任何一个旅客都不会留心他们的一举一动。 他们,善良且感恩,总是珍惜所拥有的,时刻以最积极的工作态度和最优质的工作质量来服务乘客。 他们,自立
新营销2015年1月刊 ■文/本刊编辑部 2014年,骂战营销,或者说是挑衅营销,运用最多的是手机行业,国产手机厂商小米、魅族、华为、中兴、锤子,无不卷入其中,“打”得不可开交。尤其是锤子手机的创始人老罗,骂功最为了得,几乎骂遍了所有的手机同行,就连
来源:《国企》杂志 用微笑和爱心服务乘客,他已经做了13年 天色微明,“丁零零”的闹铃声如常响起,邹良春赶紧伸出手以最快的速度把闹铃按停。还好,没有吵醒旁边的孩子。紧接着,他蹑手蹑脚地爬起床,刷牙洗脸,穿上整洁笔挺的工作服。出门前,他不忘对着镜子中
■文/本刊记者梁健航 发自广州 美国营销专家马尔科姆的引爆点理论在世界营销界、传播界引起很大反响。马尔科姆通过研究流行病的传播特征,发现营销同流行病类似,同样存在着“引爆点”,他归纳为“个别人物法则”、“附着力因素法则”和“环境威力法则”。简言之,
来源:《国企》杂志 在几十米高的铁塔上,一个普通的线路工正与电共舞 2011年10月17日,山东省德州市平原县,一名身着全封闭带电作业屏蔽服的供电员刚从几十米高的铁塔上回到地面,就在一片欢呼声中被工友和媒体记者包围了。当日,世界首次±660千伏直流输电线路
■文/本刊记者雪儿 发自上海 2014年最后一天,在昆明举办的正和岛新年论坛上,久违的“商界木兰”严旭以新的身份——北京正和磁系资产管理公司创始合伙人出现在公众视野。从青岛啤酒全球营销总裁的高位上急流勇退之后,沉寂4年的严旭华丽转身,变身为互联网创业投资
今年年初,领导力培养顾问杰克·曾格(JackZenger)和约瑟夫·福克曼发表了他们针对领导人在现有职位上取得成功所需技能的调查结果。他们对33万个老板、同事和下属进行了调查,从16个主要领导技能中挑选出前4大能力要求。 在仔细研究调查结果之后,曾格和福克曼提出对
导语 他再次证明了自己,也为声名所累。每天都有大量的人前来拜访,他们有时候会问很实际的问题,更多时候只是想要一张和褚时健的合影。寻褚,更像一种仪式。 文_本刊记者李春晖编辑_萧三匝 “心累。” 这是褚时健对我说的第一句话。他头发花白、蓬乱,倚坐
加里?哈梅尔(GaryHamel)仍在以一种革命家般的热情演讲和写作。在最近一篇博文中,这位管理学作家调侃了一下自己的企业“核心竞争力”理论(corecompetencies,由他与已故的普拉哈拉德(CKPrahalad)共同提出),指出了企业的“核心负竞争力”(coreincompetencies),即惰性
酒店除了住宿,还能干嘛?ZMAX潮漫酒店“把客人赶出房间”,创造客房之外的消费,并且成为城市潮人的社交圈。 文/本刊记者谢丹丹 酒店坐等客人的光临,已经成为常态。除了地理位置、舒适度、价格,酒店难道就没有别的玩法能够吸引客人了吗? 2013年才出现的一
别觉得为什么别人的幸福很容易得到,其实只要你主动选择生活,生活就会回馈你幸福 《投资者报》记者孟建 347 2015-1-12 投资者报 35岁,事业有成,并且一帆风顺,在全球拥有众多的粉丝,如果是你拥有这些,会不会为了儿时的梦想,做一些自己喜爱,但与事
如何让人力资源部成为业务部门离不开的伙伴,遇到问题就想到它? 李海燕 威高集团副总裁人力资源资深从业者 这几天,也许正值秋冬交替,总感觉没有什么胃口。但饭不能不吃,为了下饭,第一个冲进脑海里的就是来点儿“老干妈”(辣酱),于是拌着“老干妈”我吃下
近日,2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域,无线通信
近日,亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单,
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