门市人员为了能够迅速成长，除了要进行前面所说的各项训练以外，还要运用“三不要”哲学，来加速自己的成功。“三不要”哲学使将出来，无人不为之惊叹，可以让门市人员迅速成为影楼的工作人员当中的重量级的人物
影楼门市人员“三不要”哲学之一就是杀手级的“不要钱”。
全影对金钱的态度常成为检验门市人员的炼金石。很多的门市人员对别人说，他不在乎钱。此时你可以注意观察一下这个人，大多数的人均是口是心非，明明心里喜欢钱，嘴上却说不在乎。可是看他对金钱态度的具体表现，却十分地让人失望。这个人的深度也就一目了然。
影楼门市人员“三不要”哲学之二就是为了工作“不要命”。
影楼中为了工作“不要命”的门市人员我们绝少看到。
全影当然，这些人必已经在影楼内担任要职。让门市人员工作“不要命”显然有些过份。因为影楼中的门市工作既不需要流血，也不需要拼命，这里所说的意思主要是指：为了工作不计较个人得失。太多的门市人员在工作中斤斤计较，分毫必争；也有太多的门市人员一到下班时间就要马上回家，不愿在公司再多呆一分钟；还有的门市人员在工作中总是与别的工作人员攀比，绝不肯比别人多干一点儿；更有的门市人员不断地说别人的坏话，来证明自己的好……这些都是门市人员不智的表现。
影楼门市人员“三不要”哲学之一就是为了工作“不要脸”。
所谓“不要脸”，是指以下两层意思：一是为了工作不计较个人的得失和面子，只要对工作有利，就可以抛头露面，又可以忍辱负重，乃成大器之人所必备的素质；二是为了公司的成长，可以运用一些技巧的策略来强化公司的优点，淡化缺点，为公司赢得时间和机会。
全影先说第一，为了工作不计较个人的得失和面子。门市人员在日常的工作中，经常会遇到特别“刺头”的客人，门市人员当然可以请主管来帮忙解决问题，但这实在没有什么可贵的地方。有心成长的门市人员，面对“刺头”的客人，要敢于自己面对，自己来摆平。久而久之，你自己不但会获得解决各种问题的实际能力，这对你日后的成长打下了坚实的基础，而且会让大家和主管对你的依赖性越来越强，可以预见，你很快就要担当更大的责任了。所以说，门市人员要知道，面对难以解决的问题时，
全影正是门市人员展现能力的发力点，也是门市人员脱颖而出的契机。很多的门市人员遇到问题时，往往选择逃避，殊不知，风险与利益并存，逃避风险，等于放弃利益。当大家都感到无所适从的时候，正是门市人员展现自己才华的最佳良机。再说第二，为了公司的成长，可以运用一些技巧的策略来强化公司的优点，淡化缺点，为公司赢得时间和机会。在影楼竞争日趋激烈的今天，门市人员难免会遇到客人拿同行来与我们对比，要求门市人员要用技巧性地策略来改变客人的观念。客观地讲，一家影楼不可能从每一个环节都比竞争对手强，故客人指出我们的不足，我们如果马上承认，那么也等于在帮助竞争对手说话，这样也就用不着专业的门市人员了。当门市人员遇到客人指出竞争对手的优势时，一般要策略性地指出竞争对手的优势没什么了不起，
全影我们也可以提供，而且我们的优势则十分明显，比如……。我们知道，在竞争中影楼都是不断地提供更好的服务，以吸引更多的客人到本公司来。有时在某一个环节中，暂时地落后于竞争一步完全有可能，门市人员可以通过自己的语言技巧，让客人觉得对手的强项并不怎么样，可以为自己赢得宝贵的追赶时间。门市人员有时或许会觉得有点违心，但为了影楼的未来，这是门市人员必须要这么做，因为只有为影楼赚取更多的利润，影楼才有可能推出自己更有竞争力的“卖点”。竞争中你死我活，要求门市人员不能有妇人之仁。
