在很多影楼,都宣称多劳多得。这是什么概念呢,就是说员工业绩越多,获得的报酬也就越多。从这个角度来说,员工的能力越强,那么每个月获得的薪酬也就越高。能力和薪酬成了正比。可是能力从哪里表现出来呢?自然是员2018-09-25 15:11
在很多影楼,都宣称多劳多得。这是什么概念呢,就是说员工业绩越多,获得的报酬也就越多。从这个角度来说,员工的能力越强,那么每个月获得的薪酬也就越高。能力和薪酬成了正比。可是能力从哪里表现出来呢?自然是2019-03-09 08:27
在很多影楼,都宣称多劳多得。这是什么概念呢,就是说员工业绩越多,获得的报酬也就越多。从这个角度来说,员工的能力越强,那么每个月获得的薪酬也就越高。能力和薪酬成了正比。可是能力从哪里表现出来呢?自然是员2019-03-21 08:40
在很多影楼,都宣称多劳多得。这是什么概念呢,就是说员工业绩越多,获得的报酬也就越多。从这个角度来说,员工的能力越强,那么每个月获得的薪酬也就越高。能力和薪酬成了正比。可是能力从哪里表现出来呢?自然是2019-03-23 08:49
我们不难看出,以上两家企业的不同做法将会收获不同的企业管理结果。前者的做法在导入初期可以看到一些效果,但从人性出发分析的话,我们不难得出结论,长期如此考评和奖罚下去的话,不仅对引导员工改善和促进效2021-04-25 09:37
在瞬息万变的时尚界,色彩的变迁,总能引领着潮流的风向。去年
4月8日,新锐内衣品牌「LUCKMEEY幸棉」正式官宣首位品牌代言人
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