绩效管理工作体系涉及到整个企业，部门与部门、上级与下级之间很容易出现矛盾。矛盾出现时，管理者应寻求恰当的解决方法来处理，避免矛盾的继续扩大。 （1）对所有员工实行常规的绩效考评。这里的常规考评就2021-03-02 08:48
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