随着企业管理的进步，人们发现把人当工具的“科学管理”越来越不适应当今的现实。企业从来不是一个人在战斗，而是一群人在工作。把一群人组织起来远远没有把一组设备排列在一起那么简单，这是因为人有思想、有意2018-01-31 15:36
企业突破瓶颈发展的关键是创新。从大方面讲，业务模式要创新，盈利模式要创新，产品线要创新，管理模式要创新，组织模式要创新；从小的方面来讲，小到播放的视频、画册的页面、一句广告词，通通都需要创新。今天2019-08-27 15:53
除了人才问题，其次是要把蛋糕做大。华为在1993年差点倒闭之后就走上了分配的道路，到去年，华为老板所占比例只有1%，据报纸上说，他分给员工干部的利润分红达146亿，他的员工会会很有动力因为他知道给老板干也就2019-08-27 16:03
随着企业管理的进步，人们发现把人当工具的“科学管理”越来越不适应当今的现实。企业从来不是一个人在战斗，而是一群人在工作。把一群人组织起来远远没有把一组设备排列在一起那么简单，这是因为人有思想、2019-09-18 18:02
第三步，展现你的管理技巧和人格影响力吧！让这些乘坐上了前往北京的火车的团队成员们开始他们的快乐旅行，这就是你团队的日常管理中体现的凝聚力。所以，团队凝聚力绝不会靠着几天的培训学习、户外拓展，就声称自己2021-01-25 08:56
并不是说参加地越多越好，也要看论坛以及分享者的质量，如果有可能的话还是到企业内部深入学习，而不是在论坛上泛泛学习。当然，听别人介绍所获取的仅仅是信息而已，能够指导我们行动的才是知识。所以，将他人的2021-01-26 09:20
日立“鹊桥”总部设在东京日立保险公司大厦八楼，田中刚进公司，便在同事的鼓动下，把学历、爱好、家庭背景、身高、体重等资料输入“鹊桥”电脑网络，在日立公司，当某名员工递上求偶申请书后，他(她)便有权调阅2021-05-12 09:28
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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