1971年，星巴克在美国华盛顿成立，如今已经发展成全球最大的咖啡连锁店。截止2009年，星巴克在全世界39个国家，拥有超过13000家门店。据说每8个小时，就有一家星巴克开业。一家从来不打广告的企业，是如何做到世2021-01-26 09:22
要点二：使命量化。 现在我们看阿里巴巴，有些像看在天上的公司。公司还在天上，马云想要落地。从早期B2B业务，到淘宝网、支付宝，再到大淘宝战略，乃至大阿里战略，组织架构几次分拆，布局金融、数据、平台2021-01-26 09:22
这虽是笑话，却反映了领导者常见的错误：制定过高的工作目标，给员工过大的任务压力。企业管理 事实上，除了给员工制定过高的工作目标，管理制度范本不擅长的领域、从员工身上找问题、喜好溢于言表也是领导者2021-01-26 09:21
因此，管理者的惊慌失措是各种管理制度范本理念口号化的反应，是贴在墙上的标语要在实际中施行的阵痛。与其去参加那些培训，企业不如切实地反思一下，以人为本，企业真的准备切实是实施吗，真的做到了吗？如果做2021-01-26 09:20
影楼策划在此不仅仅是高薪水和激动人心的大项目，而是说到灵活性。所有员工说他们想要灵活性，但是很多老板不能将此实现。 结果呢?在两个月内，她以前的公司打电话求她回去。他们“没有意识到”她做了这么多。所2021-01-27 09:14
现在我正在推行绩效管理，我们的企业在管理水平、工艺流程、品牌度、生产效率、工资水平、绩效管理制度考核等方面还不成熟，所以不能用一些要求较高的考核模式，关键要体现实用，以成绩论英雄。在实际推行过程中2021-01-27 09:00
1、加快建立适应各类人才成长的管理体制。加强人力资源管理，要按市场经济体制的要求，深化企业人事制度改革，加快建立起适应各类人才成长特点的新型人才管理体制。要围绕高素质领导人才、经营管理人才、专业技2021-02-19 09:18
基于信任的管理制度政策往往比较简单，而基于怀疑的管理制度政策往往比较复杂并且监督成本很高。不过，用基于信任前提的管理制度政策要看被管理制度的对象总体是否值得信任。 对于工资标准的30%和10%比例作为2021-02-19 09:18
而评估一个职业经理人的成功与否，特别是对于高级管理人员，也不能光停留在这些数字上，而是当这人离开公司后，他做的什么会真正留下来。有次我见到一位北美的首席采购官，退休了，说起他的老东家，挺感慨，也挺2021-02-21 08:51
1、有助于体现经营者管理思想企业管理 需要培训什么，每个部门、每个人结论可能都不一样，每个人都有自己看法。要想达到中小企业管理培训的目的，就要正确找到中小企业管理培训的需求。企业到底需要什么样管2021-02-27 09:01
在绩效管理制度初期，上级主管与下属就本管理期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的沟通交流，以达到在双方共识的基础上顺利高效开展工作的目的。绩效计划沟通主要是指在绩效管理制2021-03-02 08:48
1、加强岗位技能传承1、存储增值。品牌可以帮助企业存储形象、商誉、价值，并使得品牌资产随着品牌的提升而不断增值。2、维权保护。通过注册专利和商标，品牌可以受到法律的保护，即可以利用法律武器防止和打击2021-03-03 09:59
1、绩效管理制度的保障体系不健全 （1）内部制度不健全，外部政策不支持在内部制度建设方面，目前奇台试验站在人力资源管理制度建设方面相对滞后，使绩效管理制度缺乏依据。绩效管理制度需要在人员聘任、薪酬2021-03-03 09:59
影楼策划绩效考核作为现代人力资源绩效管理制度体系中最重要的环节之一，一直是人力资源绩效管理制度工作者最为关注的。一些中小企业在花费了大量的人力、财力，或聘请职业经理人，或在外部咨询机构的帮助下设计好公2021-03-05 09:06
广州营销策划公司龙狮认为，首先就是要洞察栏目公众认知，是否符合社会主流意识毋庸置疑，每个事物都具备自身特性；媒体是如此，而电视栏目更是因观众差异而自身的特性更加明显。而品牌在长期运作中，因产品本身、细2021-03-09 09:08
2、以盈利模式进行商业模式创新。 正所谓在风口上猪也能飞，全新商业模式创新洞察商机风口，风口就是趋势的把握。当然，把握住风口的商机，我们也不要做猪，经过系统的商业模式设计与运作，才能从猪蜕变成龙2021-05-13 09:13
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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