影楼员工招聘,如何找到合适人才,始终都是影楼经营管理中的一件重要事情。当大量求职人员奔波于人才市场难以觅得心仪工作的同时,企业却在为人才需求缺乏适当的获取渠道而头疼。这两者之间就象哑铃的两端,缺乏将之2018-08-03 16:20
这个论题不是指强调渠道的也会重视品牌,或者强调品牌的也会重视渠道,讨论的重点不是“有没有”。造成强弱的原因不在于有没有那些共性的东西,而是哪些东西获得了差异化的发展,即优先的能力进步。企业营销也是一样,本质不在于要素是否齐全,而是哪个要素具有更大的战2018-12-25 10:40
这个论题不是指强调渠道的也会重视品牌,或者强调品牌的也会重视渠道,讨论的重点不是“有没有”。造成强弱的原因不在于有没有那些共性的东西,而是哪些东西获得了差异化的发展,即优先的能力进步。企业营销也是一样2019-02-18 12:54
这个论题不是指强调渠道的也会重视品牌,或者强调品牌的也会重视渠道,讨论的重点不是“有没有”。造成强弱的原因不在于有没有那些共性的东西,而是哪些东西获得了差异化的发展,即优先的能力进步。企业营销也是一样,本质不在于要素是否齐全,而是哪个要素具有更大的战2019-02-25 13:39
人才币这种新型模式目前被大多数网站用来弥补套餐内容太过固定的劣势,让用户根据具体需求决定使用方式。不同网站适用地区有区别。前程无忧南方更普遍,智联招聘则相反,因此有南无忧北智联的说法;中国人才热线集中2019-05-09 12:26
第一,现场招聘会,招聘会一般分为社会人才市场招聘和校园招聘。一般来讲,校园招聘相对靠谱,来的也都是大中型企业是毕业生们首要选择。如果由企业进校园招聘可千万不要错过,不管有没有自己的专业,去现场见识一下2019-05-09 12:32
要做好人才招聘工作,充实的准备工作必不可少。作为HR招聘专员要做好以下五方面的充分准备:1、招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备根据企业年度经营计划及拟定的年、季、月度招聘计划制订各部门人员需求表,对人2019-05-17 13:58
一、一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质:形象较好,亲和力较强;2.对本职工作充满激情,热心;3.有良好的职业道德,能够保守企业人事秘密;4.具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;5.语言表达能力强,能够2019-06-04 11:38
一、背景最近,在和同行讨论大家对招聘的看法,很多人现在或曾经都有这样的感受,似乎很多人都可以对招聘工作指指点点,多少都能说上两句,就像每个人都能对中国股市和楼市发表下“深刻”见解一样,大多数人2019-07-01 17:32
招聘难一直是目前存在的难题,再加上辞职潮前后是人员流失的高峰,所以导致很多企业出现人员大缺口。面对人员大缺口,如果光靠两、三个网络渠道以及参加几场现场招聘会是很难在短时间内找到企业所需的人员的。必2019-07-04 17:03
为了抢占更大的市场、获得更多的客户资源,很多儿童影楼都在筹备新店。如何让新店快速进入市场,抢占优势地位,是儿童影楼在发展过程中的重要战略。每一个地区都有着自己的特色,儿童影楼在开设新门店时,要综合2019-07-15 15:59
最近是招聘高峰期,HR们每天忙碌着、头疼着,人力资源六大模块,招聘恰恰是最难的一块,招不到人,被责问效率低下,能力不行,那么,真的是我们人事部门的锅吗?今天小编带大家分析一家,招不到人的几个根本问题2019-07-17 17:29
随着二胎政策的开放,各类儿童摄影工作室如雨后春笋般拔地而起,儿童摄影市场呈现饱和状态。类似“上门拍”这样的服务每家都在做,客人逐渐缺乏耐心,客资转化率越来越低,儿童摄影传统客资渠道的竞争越来越大。2019-08-16 16:21
我是工作室的创始人常峰woody。首先,感谢最佳君的邀请,让我们中原地区的婚礼摄影团队有机会和全国同行进行分享交流。收到邀请后,我问最佳君,我需要分享点什么,他说讲一些你真正想说的,对大家有帮助就好2019-08-20 18:03
9月28日,TrendForce集邦咨询《2024全球LED显示屏市场展望与价格成本分析》正式出刊,报告中统计了2022年全球显示屏市场出货量,数据显示,强力巨彩成为LED显示屏销量最多的厂商,排名全球第一。近年来,随着全球2023-10-20 08:30
2024年,雅高不仅共庆中法建交60周年和中法文化旅游年,也迎来了
在瞬息万变的时尚界,色彩的变迁,总能引领着潮流的风向。去年
4月8日,新锐内衣品牌「LUCKMEEY幸棉」正式官宣首位品牌代言人
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