面试是每个HR几乎每天都在做的事，这件事看似没什么技术含量，刚入门做HR的人80%都是从做招聘开始的，从学会看简历到会电话预约面试再到可以进行基础岗位的简单初试也成了“HR入门三段”，但是“能面试”和“会面试2017-08-14 14:35
面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。第二，简历介绍应是倒2019-03-06 08:26
三、“职业规划”是个双向问题我在《那些刁钻的面试问题，我们有什么回答套路》提出过一个面试思路：尽量把一问一答的相亲型面试，转型成你一句我一句的互动型面试。很多小伙伴忐忑滴回答完面试官的问题后，就静候宣2019-04-01 09:18
时间首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的2019-04-10 08:51
1、进行岗位需求分析，做好招对人的第一步 我们来回顾下HR日常的招聘场景之一，HR部门接到用人部门的用人需求表，迅速打开公司合作的招聘网站，开始填写发布职位的信息（岗位职责、职位要求等），这些信息需求表2019-04-16 15:15
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作2019-05-10 09:35
招聘的话,最好弄个招聘计划,需要招哪些岗位,多少人,然后选择招聘渠道,计算招聘的成本.执行招聘的过程中,要熟悉所要招聘岗位的任职资格,了熟于心.通过网络或向主管学习提问技巧,懂得尊重求职者，注意自我着装和言行。2019-05-13 11:38
影楼8种可怕的隐形成本！2024-11-25 11:17
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
 |
版权所有：山东全影网络科技股份有限公司 备案号:鲁ICP备11005988号-2
公安部备案号:37070502000013 增值电信业务经营许可证：鲁B2-20160103 网络文化经营许可证: 鲁网文 [2020] 1028-017号
Copyright © 2025 7192.com 版权所有 不得转载 
|
 |
扫描访问手机版
