经常遇到一些外企的朋友问到：你是做“marketing”的还是“sales”的？也经常遇到国内企业的朋友问到，“销售”和“市场”有什么差异？还常听到的抱怨是：我们公司销售部和市场部总是内耗抵触，该怎么办？笔者从2019-03-25 08:37
专业知识是非常重要的，它能使顾客对你产生信赖感，礼服小姐如果善加利用专业知识，并抓住细节的重要性，这对于推销礼服是非常有说服力的。影楼里的礼服小姐最好是都具备一定的美学知识，可以很专业地向客人设计和讲2019-04-03 10:48
当我们进入一个影楼的时候，影楼人员往往都会出来迎接我们，与我们打招呼和问候。他们这样做的目的就是留住我们促成销售。但是在很多影楼当中，门市人员的招呼不但没有留住顾客，相反却吓跑顾客。&2019-04-09 09:56
当我们进入一个影楼的时候，影楼人员往往都会出来迎接我们，与我们打招呼和问候。他们这样做的目的就是留住我们促成销售。但是在很多影楼当中，门市人员的招呼不但没有留住顾客，相反却吓跑顾客。为什么出现这种情2019-04-10 08:51
11日晚，深圳突发瞬时强降雨引发洪水。目前，这次强对流天气已造成深圳市11人死亡。至此深圳各受灾点失联人员已全部核清，其中，福田区香蜜湖街道受灾点3人死亡，罗湖区黄贝街道受灾点5人死亡，罗湖区桂园街道受灾点2019-04-15 09:20
目前招募员工的渠道很多，我们通常采用的有几种：1）报纸电视。报纸电视是传统的媒体，不仅受众广，也是求职者主要的信息来源，因此到达率非常高，但是这种形式的弊端就是覆盖面广，你就必须面对大批蜂拥而至2019-05-07 09:55
在网络营销过程中，最重要的环节就是与客户进行沟通。确定客户类型，抓住客户心理，想客户所想，论客户所求，在最短时间引发客户对网络营销目标产品的兴趣是非常重要的。因此判断客户类型是网络营销沟通中的第一步。2019-05-07 10:13
招聘的话,最好弄个招聘计划,需要招哪些岗位,多少人,然后选择招聘渠道,计算招聘的成本.执行招聘的过程中,要熟悉所要招聘岗位的任职资格,了熟于心.通过网络或向主管学习提问技巧,懂得尊重求职者，注意自我着装和言行。2019-05-13 11:38
招聘一般员工和管理人员，在招聘渠道方面不同，面试的内容和技巧也不同，标准就更不同了。招聘管理人员：从渠道方面讲，可以使用猎头、报纸、网络、现场招聘等方式。一般员工呢，比如操作工，你可能要跟劳务市场、职2019-05-20 10:44
针对中层管理以上人员的面试，我会问什么问题？贵单位的规模？（侦探职业病）贵单位的效益？（侦探职业病）贵单位的组织架构？（咨询案例分析）贵单位老板的性格特色，优点缺点？（侦探职业病）您的归属管理部门？（2019-05-21 16:59
一、一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质：形象较好，亲和力较强；2.对本职工作充满激情，热心；3.有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密；4.具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；5.语言表达能力强，能够2019-06-04 11:38
看中国式”大型婚礼（一）程明说到大型婚礼，就不得不先说说现代中国人婚礼的特点。现代中国主要有两种婚礼形式：传统中式婚礼和中国特色的西式婚礼。中国特色的西式婚礼也是新人选择最多的一种婚礼形式。我直接称它2019-06-04 15:01
员工招聘是每家企业在发展过程中都必须经历的事情，为了招到更加符合岗位需求的人员，网络招聘就成为大家的常用渠道了，网络招聘渠道既可以把招聘信息推送给更多的求职者，也可以通过求职者投放的简历做前期的人2019-06-28 17:16
每位人力资源从业人员都需要开展招聘工作，开展招聘工作就会涉及到与应聘候选人谈薪，所以谈薪是体现人力资源管理专业度的重要因素之一，以前经常听到有些应聘人员说到很多公司的HR人员因为不太专业，跳个槽工资2019-07-03 15:05
招聘难一直是目前存在的难题，再加上辞职潮前后是人员流失的高峰，所以导致很多企业出现人员大缺口。面对人员大缺口，如果光靠两、三个网络渠道以及参加几场现场招聘会是很难在短时间内找到企业所需的人员的。必2019-07-04 17:03
销售犹如一场没有硝烟的战争，弱肉强食，适者生存。普通销售常深陷业绩泥沼，举步维艰，而掌握“狼性销售”之人，却能化身商海狼王，冲破困境，傲立潮头。一起来领略“狼性销售”的魅力与传奇！2024-12-04 13:11
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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