无论是职场新人，还是有多年工作经验的人，只要你到了一家新公司，都需要一段时间来适应。适应期的长短因人而异，少的需要1个月，多的甚至需要3个月，这个磨合期都是非常煎熬的。在业务和环境等都不熟悉的情况下，如2017-02-08 11:26
类型一：被裁后，被迫转型Alex是某基金公司的金融产品销售。受到行业势态波动的影响，公司传出了裁员的消息：年中合约到期的人，都不再续约。这对Alex来说就是一个晴天霹雳，原本稳定、平静的生活瞬间失去了方向，他2017-02-04 08:14
1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人2.光环效应：全面正确地认识人才3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会6.酒与污水定2017-02-04 08:14
大学生求职常遇法律问题解读就业协议与劳动合同要分清又到了大学生求职的旺季，面对严峻的就业形势，大学生在求职过程中该注意哪些法律问题，保护自身的合法权益呢？近日，本报特别邀请河北彬礼律师事务所才斌律师对2017-02-04 08:14
在销售技巧和话术上，有一个很关键的环节是报价技巧，这个技巧的高低对于成交有着举足轻重的作用。大家都知道，价格是销售中最敏感的要素，它意味着客户的付出。往往有这种情况，在销售洽谈中，客户有很强烈的购买意2016-11-15 09:37
一、学历所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历"勾销"先前较差的学历。尤其现在国内研究院所广开大门，从"硕士在职班"到"产业硕士班"，想要拿个好学2017-02-08 11:26
今年毕业季，“95后”也成为了职场新秀，他们如何求职择业?据腾讯近日上线的《QQ大数据微报告：95后抖屏择业观大起底》显示，近六成想当网红，近四成想创业。在宽松时代下成长的95后相当“小确幸”，追求个人兴趣也2017-02-08 11:26
在这个就业难的社会，很多不公平的就业限制条件将大学生分成三六九等，非985、211院校的学生不录取。那么，二三流大学的毕业生如何突破企业名校毕业限制条件，获得公平的竞争条件？不要降低标准。不要降低什么标准？2016-11-15 09:37
禁区1眼高手低难觅称心工作高凌去年大学毕业，刚满25岁，学的是机械专业，他一心想找到相关的企业做文职。在招聘会现场，高凌印了一大摞简历。记者看了看，每份简历中都附上了高凌上学这几年得到的荣誉证书复印件，2016-11-15 09:37
我毕业已经五年了，在这五年的工作生活有苦有甜，有辛酸也有喜悦，个中滋味只有自己最了解。1、在中国，态度决定一切，是生存根本。五年的职业生涯让我赤裸裸的明白，在中国，或者说在国企事业单位（因为我没在私企2016-11-15 09:37
现如今，对于企业培训的观点主要表现出了两个极端面，一是不主张，说法莫衷一是，有的认为企业主心血来潮，把自己遇见的"真理"强行给大家去灌输，最后不了了之;更多的是懒惰作祟，有精力不如折腾些娱乐项目。另一方2016-11-15 09:37
1、"你是我见过的最愚蠢的老板。"如果你刚刚得到一份你梦想的工作岗位，你迫不及待地想要评价你的老板，想要告诉他你怎么看他。但是，请三思而后行，不要图一时口快或随意吐槽。在《纽约时报》上有一个真实的案例，2016-11-15 09:37
OFweek人才网讯：亲爱的童鞋们，我是你们非常喜欢的X湿兄。可能你们不知道，曾经IQ250的X湿兄以前也是条实验狗，想想那段没日没夜、五加二、白加黑、只能看着隔壁小王出双入对的单身实验狗生活，X湿兄不禁暗自发笑，2016-11-15 09:37
第一个故事：合格率的检查制度二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们2016-11-15 09:37
一家红酒公司做产品策划，在做定价策略策划时，与企业主发生了激烈争论，原因是我的定价太高了，每款产品都比原来高了将近一倍，企业主感觉高得离谱，肯定没法卖了。这时我对企业主说："如果你只想卖原来的价格，那2016-11-15 09:37
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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