求职中不得不注意的身体语言

我们的身体有自己的语言，它的语句并不总是友善可亲。你的身体语言可能成为你个人特质一个不可分割的组成部分，其重要性可能达到你从未想到的高度。如果你还没有注意到，现在就是开始行动的时候了，因为你的漠视可能2017-02-03 11:01

如此求职，损失惨重

日前，本人得到这样一个求职趣闻，写下来与大家共勉。2017-02-03 11:01

运用逆向思维面试到真正有能力的HR人才

又到跳槽高峰期，不过这次跳槽的是HR了。但因为职业关系，HR求职者们大多阅人无数，对普通的面试招数大多了解，依靠常规办法难以面试到真正有能力的HR人才，必须另走偏锋，运用逆向思维来安排面试，以下几招屡试不爽2016-11-14 08:07

职场人如何搞定你的女老板

近年来多项不同的调查均显示中国企业中女性管理层的比例突破了百分之三十。以大城市小白领平均三年跳槽一次来计算，绝大部分的人在30岁之前总会遭遇那么一次女老板的领导。　　与女老板相处的一大禁忌是统一把女老板2017-02-03 11:01

工作可以换，做好准备再换！

不喜欢现在的工作，每天一想到要上班就痛苦，你会选择忍耐苦撑，还是转换跑道？开创小巷开店风潮、研发胶原蛋白锅的日本人气餐饮企业EECO（EmotionalEggsCompany）董事长横山贵子建议，与其浪费力气犹豫该不该离开，2017-02-03 11:01

温馨提示｜小公司需慎用大公司人才！！！

很多人以为大公司特别是BAT巨头出来的人就一定是好的，能对企业有大帮助，但往往却疏忽了最重要的一点——与本身企业的契合度。简单来说，就是这个顶尖人才是否真的是最符合企业发展现状的合适人选。这里面涉及到的2016-11-14 08:07

新员工入职第一天，领导应该做些什么？

新员工的第一天，新环境或多或少会给他带来一定的压力，他要试图去适应新的环境，包括新的工作方式、团队氛围和生活节奏，这是一个循序的过程。如果管理者不加以引导的话，这个过程兴许会要很长时间，或者由于种种原2016-11-14 08:07

如今，不同行业在进行整合，新商业模式和新技术不断涌现，消费者行为也在变化之中。越来越快的变化对领导者提出了更高要求，促使他们理解公司运营和处理事务方式的剧变，并对其作出快速反应。根据商业理论家阿里·德2016-11-14 08:07

8个好习惯助你叱咤职场，一起动起来

职场如战场，在职场上，除了人生职业规划，一些个人的小习惯也将影响你的发展，这8个好习惯将助你叱咤职场。一起来看看，这些习惯你有吗？一、守时。这是职场中最重要的一项！守时的乌龟和不守时的兔子做选择，老板2016-11-14 08:07

求职者诚信缺失，HR如何应对！

招聘工作遇到过伪造工作经历、夸大工作能力、伪造学历、面试爽约、未如约入职等各种求职者不诚信的现象。面对形形色色的求着者，如果HR没有一双火眼晶晶那便要多做一些工作来减少我们被玩弄被欺骗的概率。就工作中2017-02-03 11:01

“世界那么大，我想去看看”从美女教师的辞职中 印发的思考

4月14日一早，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。有人评这是"史上最具情怀的辞职信，没有之一"。经采访得知，作者为2004年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师。如此任2016-11-14 08:07

探知求职者的心理底线——HR薪酬谈判的技巧

在招聘过程中，你对求职者的期望值和你公司的灵活度了解得越多，那么，在出价和协商时，你就越能应付自如。1、确立薪酬的价值基准你在商谈前必须明确一个问题：这个职位对公司的价值有多大？在此基础上再寻找期望值2016-11-16 11:36

销售的最高技能就是懂聊天、会聊天

1、真正的销售是一个愉快的聊天过程；聊对方的心愿、聊对方的担忧、聊如何完成对方的心愿、聊如何拿走对方的担忧。2、真正的销售没有对立的立场，没有买方没有卖方。3、真正的销售是全心地为对方解决问题。4、真正的2016-11-16 11:36

6个职场升职加薪的黄金定律

一、永远排在倒数第二的位置上知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事，而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任，实在是一件令人安慰的事;只要那个人不是你。不是现在时兴末位淘汰吗?你只要保住你倒数第2016-11-16 11:36

别做不被聘用的13类求职者

无论你是否同意，企业最大的资产就是自己的员工。这个重要性已经在这个互联网世界里，越来越被证实。但是你也要知道几粒老鼠屎也会毁了一锅汤。所以招聘员工是一件非常值得注意的事情。　　美国一家100多人的战2016-11-16 11:36