中国与全球化智库（CCG）与北京海威时代教育咨询有限公司于7月31日联合发布《2016中国海归就业调查报告》。该报告深入研究分析了我国留学归国人员的就业现状，对海归就业人员的优劣势做了比较分析，详尽分析了企业2016-11-15 09:37
木桶定律告诉我们，领导者要有忧患意识，如果你个人身上某个方面是"最短的一块"，你应该考虑尽快把它补起来；如果你所领导的集体中存在着"一块最短的木板"，你一定要迅速将它做长补齐，否则，它带给你的损失可能是毁2017-02-08 11:26
刚进入社会的大学生，从校园初到社会，多多少少有一些不懂的基本常识。当然，我结合一些自身的所过所闻分享给大家！不懂礼貌很常见，以及会很吃亏。着装礼仪会议礼仪电话礼仪几乎都是大学生不会在学校里学到的，但偏2016-11-15 09:37
金九银十是传统人才招聘旺季。一方面，应届毕业生为企业秋招而忙碌；另一方面，社会人员、往届学生忙着换工作，9月、10月是每年人才招聘的高峰季节。据麦可思研究院发布的《2016中国大学生就业报告》显示，2015届大2016-11-15 09:37
一、员工的离职原因只有两点最真实员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理2017-02-09 15:34
一、招聘网站成就业主战场2017-02-09 15:34
随着夏至的到来天气更加炎热，很多找工作者也进入"消极"求职阶段，实际上，不仅仅是金三银四才是招聘旺季，看似"淡季"的夏天，对求职者来说恰恰是个好时机，如果你还不知道其中的奥秘，就一起了解关于夏季求职的六大2017-02-09 15:34
由于连年的大学扩招和国际经济危机，使应届毕业的大学生在求职时，常常感到压力非常大。很多学生出现焦虑、抑郁等心理问题，不敢面对找工作的压力，在家"啃老"的也大有人在。应届毕业生求职的五大优势1、没有经验，2017-02-08 11:26
与同事相处和完成工作一样重要当你第一天上班的时候，你可能记得当时是既兴奋又紧张的。谁会是你的新同事呢？他们会是怎么样的呢？每周将与你的新"家庭"相处超过40小时，给他们留下好印象并且搞好关系将会使你的工作2017-02-09 15:34
这是一个发生在小编身边的真实事例，同时毕业的大学同学，在一件小小的事情上，竟相差了13年，而这不仅仅是时间的问题，更是反映了当下很多人在职业、工作、人生方面常犯下的五个误区，值得每个职场人士深思……前段2017-02-09 15:34
沟通是任何业务的心脏和灵魂。团队内部总是需要沟通，与上级之间也需要沟通，与下属之间也需要沟通。我们还需要与客户沟通、与候选人沟通、与竞争对手以及其他很多人沟通。无论我们多么善于沟通，都还有提升的空间。2017-02-09 15:34
人才供需市场中，企业难以招到需要的人才，个人难以找到需要的工作，长期以来，这个尴尬的局面一直在延续着。企业，很多职位长期空缺，人力资源部门招聘人员使尽浑身解数，均没能满足企业的用人需求。个人，现场招聘2017-02-03 11:01
导语：企业中有些部门虽无其名但行其实，有些部门空有其名而无实权。权力的导向由权力的拥有者来划定。因此，一个权力到底交由哪个部门，或者说一个组织内部某个部门拥有某些重要权力，并不是必然。在多年给2017-02-03 11:01
其实，求职是一个系统的过程，起码包括就业准备与实际的求职两个环节，即逐步了解自己的兴趣、比较优势、所学专业的发展前景、就业目标等，同时不断增加对就业环境的了解。有了这些方面的准备，最后毕业求职时才能胸2017-02-09 15:34
导语：现在的人才市场，一边是用工荒，一边是求职难。到底是企业招不到人才，还是人才找不到工作呢？一边是企业说人力成本太高，一边是员工说基本工资太低，到底是企业给的工资低了，还是员工干得活少了呢？现在的人2017-02-09 15:34
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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