如何察颜观色预测录用情况？

递交了应聘资料，接受了面试考核，如何预测录用情况？结合自己多年求职经历，认为出现以下几种情况，则大多有"戏"。①对方频频颔首赞同你的应答，并表示由衷敬佩。②主试者对你某一方面特长表示浓厚兴趣，并就此一话2016-08-29 16:11

求职表达巧用“三板斧”

目前的人才招聘大多是在场馆式的人才市场上进行。如何在这热闹拥挤的环境中让招聘单位对你情有独钟，这就看你能否在最短的时间内给招聘单位良好的第一印象，迅速引起用人单位对你的兴趣与重视。这除了你得准备好一份2016-08-29 16:11

女性求职时常犯的10个错误

在女性的观念里，很容易认为自己的成就和技术不如男性，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，同时也认为在信用方面远不如男性。如果你是女性，你在求职时是否也犯过以下这10种常见的错误？读了这篇文章，2016-08-29 16:11

失败工作经历成求职亮点

某国内著名的大企业欲招聘部门经理一名，待遇从优。消息传出，竞聘者如潮而至。其中不乏名牌大学毕业的高材生，更有身手不凡的跳槽英雄。然而，最后的结果出人意料，其貌不扬、毕业于一所普通高校的小个子方明被录用2016-08-30 09:33

研究生求职不可太高傲

应届大学生一直身处校园环境，缺乏社会经验。在求职应聘的时候，一些弱点就暴露无遗，例如"大小姐"、"大少爷"脾气，名牌大学毕业生的傲气等等。待人接物方面的年少轻狂，让人力资源经理对他们的幼稚"哭笑不得"。有实2016-08-29 16:11

5步发现你梦寐以求的工作

1.了解你最大天赋和目标，并且学着清楚、自信地表达出来。一个人是困难的，因为它需要他人的帮助。当你听见时，你知道你是擅长什么，但是我们都很难对自己完全客观。但是，一旦你明白你的天赋和目的是什么，你能把它2016-08-26 13:41

除了问工资待遇外，你还需要问7个问题

NO1.我所应聘的这个职位为什么会出现空缺？弄清楚为什么你应聘的职位会出现空缺，以及这个职位空缺了多长时间，这一点非常重要。绝大部分职位空缺的产生都是因为公司内部升职或是前任员工离职，而且通常会在一个合理2016-08-26 13:41

　　眼下，第一批的90后应届生（联英人才网应届生职位招聘>>>）开始闯入职场，没有经验、没有技巧。然而，90后也有自己的职场生存手段，“卖萌”

人说"台上1分钟，台下10年功"。求职面试时，就算拥有20、30年寒窗苦读而得的学历，身怀10年、8年工作累积的绝技，在主考官双眼射出冷森森寒光之际，也免不了胆战心惊，一不小心出错。更何况有些主考官，美其名为"严2016-08-25 16:56

求职面试常见的英语问答

想找一份满意的工作吗?面试中面对外国老板连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从?求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题2016-08-25 16:56

求职者们请谨防求职陷阱

案例1："妹儿，想不想做兼职模特?"在路上年轻女孩总会被一些中年妇女或男子热情地"邀请"，殊不知其中暗藏玄机。成都一所大学在校学生谢娇说，她在逛春熙路时就被一名中年妇女叫住，请她到礼仪公司做彩妆秀模特，并许2016-08-25 16:56

中文求职信中不可写的八大“蠢东西”

在我们求职的时候，我们想写一封极具说服力的求职信可不是件简单的事情。又想吸引别人的注意，又不能引起反感，这可需要费点脑子。信里就集中写你能为老板的成功做点什么，避免加入下面这些蠢东西。　　1、强调2016-08-25 16:56

人才招聘网帮你减轻求职压力

对于成年人来说，找工作绝对是这个世界上最让人沮丧、最容易产生焦虑的经历之一，尤其是当这个过程比你预期的要更长的时候。如果现在的你已经花了好几个月的时间忙碌在招聘会、面试地点之间，但却没有得到令人满意的2016-08-25 16:56

求职者：没找到工作时不能做的事

求职遇到拒绝。在这个求职者永远比现有职位多的世界上，这是难免的。被拒令人沮丧，有时也会让人恐惧，如果你再次被拒时想把什么东西摔到墙上，没人会责怪你。想摔就摔吧，只要是软的东西，不会在墙上染上颜色，不冲2016-08-26 08:22

勿抱侥幸，大学生容易掉进招聘陷阱

为了找到一份工作轻信街头野广告，鬼使神差地将1600元钱汇入人家提供的账号"聪明"大学生掉进招聘陷阱大学生张强(化名)一向觉得自己警惕性挺高，平时看了不少报纸、电视上的诈骗案例，没想到，竟被一张街头小广告拉进2016-08-25 16:56

大学四年过去了，眼看着同学们都拿着offer，而你还是找不到满意的工作，这真真是急坏了啊！人才招聘网在这里给你提四点建议，虽然这些看起来都是一些小事，可是，要知道细节决定成败哦!　　简历次次改　　2016-08-26 08:22