对于员工除了知识上的讲述，更需要注重对员工心智、内心建设、信念方面的关注和引导。让员工职场之路可以更长远、更坚实。在管理过程中始终需要注意保持一定的平衡性。虽然需要在团队中树立标杆，但不能以给予更多的2021-04-09 10:36
人力资源管理，企业管理基础模块之一，是很多著名企业的CEO直接关注的重点工作。其重要性不言而喻。但吊诡的是，现实中很多企业做的很不理想，唱高调的多，成功的少！我想这不仅与资本方和企业管理高层并没有体认到2021-04-09 10:40
第一步：信息收集与统计分析设计调查问卷。从单个岗位出发，围绕对工作量自评、岗位配置、工资期望值、工资结构等方面设计一份简要的调查问卷（主体为选择题，尽量少设置主观题），调查问卷需经被调研部门的负责人、2021-04-08 11:14
《条例》规定，年休假在一个年度内可集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。而《实施办法》规定，用人单位确因工作需要不能安排2021-04-08 11:14
当公司处于转型期，一个真正的问题出现了，那就是人力资源管理流程如何在方式上支持这种转型，它必须超越直线经理和顾客的短期满意度。因此我们应对公司的中长期战略有清晰的认识，这将使我们能够认识自己的潜在产出2021-04-07 10:56
（一）十全十美裁员对企业和员工来说都是非常沉重的话题。既然裁员不可避免，降低负面影响的当务之急，就是在补偿金额上做出适当的调高处理。 无论是经济性裁员，还是一般性地解除劳动合同，很多人力资源工作2021-04-07 10:55
建筑英才网最新招聘数据显示，今年上半年幕墙设计师/工程师的招聘需求与去年同比上涨26.8%。二线地区浙江异军突起，同比涨幅42.7%。其次是河北同比上涨28.7%，安徽和江苏分别上涨25%和23.7%。北京、上海、广东三地同2021-04-07 11:09
“双人单独摄影”——男子态度骤变所以，企业还需要“云激励”和“云支持”，这和云组织构成了一个“铁三角”。云组织解决“让员工有机会干”的问题，只要员工具有适合的能力，其就不会受到组织结构、业务流程和岗位2021-04-07 11:10
此外，猎头端2.０版还在猎头界面增加了精准匹配的职位推送功能，通过数据分析得出可能适合的职位，然后在网页或者手机端界面不断的提醒猎头去做单。猎头端2.0版还进一步提升了人才库的功能。当猎头浏览库存简历的时2021-04-07 11:10
3、强制割裂“大裁员”：人员设置是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。很多的人力资源管理者往往将这两项工作割裂开来，认为先有岗位才有编制2021-04-06 10:11
北京华辰拍卖公司于2006年组织了中国第一场摄影作品拍卖专场，此后一直坚持举办专门的影像拍卖活动，影像拍卖交易额也从当初的250万元逐步上扬到千万元以上。有个变化值得关注，2014年11月20日，华辰秋拍影像专场总2021-04-06 10:13
3、购钻戒要认专业鉴定证书。一般由国家珠宝玉石质量监督检验中心出具，也有美国宝石学院(GIA)出具的最权威最顶级的鉴定。 4、北京婚庆提醒新人们购买婚戒后多数商家都有保留证书，这个一定要保存好，以便有2021-04-06 10:30
特征一：能力素质模型是造成一个员工业绩卓越或业绩平平的根本原因，拥有不同等级能力素质模型的员工在平时的工作中的最终表现会有很大的差异。关于能力素质模型的定义，网络上有很多，感兴趣的同仁可以去百度下。在2021-04-06 10:30
大展主题："2010·壮乡水韵"先说通晓人情世故的能力。因为HR的工作对象是人，是跟人打交道，而跟人打交道说难也难，说不难也不难。上一页12下一页在本页显示剩余内容面试技巧我权且就人力资源管理本身举个例子：如果2021-04-03 13:47
责任编辑：孟祥慧一年一度的年会季又近在眼前了，2014年的流行热词，如“小苹果”、“倍儿爽”、“中国好声音”等，都将会出现在公司年会上。但是有消息称为了响应勤俭节约的号召，今年各公司的年会可能会停办了。由2021-04-02 10:07
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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