随着企业管理的进步,人们发现把人当工具的“科学管理”越来越不适应当今的现实。企业从来不是一个人在战斗,而是一群人在工作。把一群人组织起来远远没有把一组设备排列在一起那么简单,这是因为人有思想、有意2018-01-31 15:36
在我们这个行业里,有许许多多出类拔萃的同行。虽然自己在行业里摸爬滚打20多年,但如今社会在进步,市场在变化,所以要求老板必须始终保持良好的状态,下面我就谈一些自己的感受,不一定说的对,还望同行们见谅。回2018-03-08 10:38
一家大型影楼数码设计团队——美利兼,60名设计师待您调遣!2018-06-22 18:37
面试接近尾声的时候,面试官通常都会问这样一个问题:“你还有没有什么想问我呢?”。千万不要以为这只是出于礼貌的一句,把主动权丢回给求职者的这个动作其实也是考察检验的一环,如果没有“问”好这一题分分钟可能2018-07-23 18:03
影楼的发展取决于每一个影楼人员的成功,对于新的影楼人员,管理者如何能让其快速融入团队?通过什么手段为新员工创造更好的成长环境?2018-08-17 16:31
店长能力强,缔造的团队能力也就强。2018-09-06 08:42
沟通不只是简单地说与听,而是一个信息交流、思想统一、增强认同感2018-09-11 15:41
任何一个团队都会存在一些冲突。对于团队来说,这些冲突有好有坏。好的是,这些冲突的解决能够给团队带来新的发展。而不好的则是如果这些冲突没有解决,很有可能给团队带来一些威胁,影响到团队的发展。所以说,团队2018-09-13 10:55
所谓标签,就是一种识别的工具。而团队标签,自然则是识别团队的工具。那么对于一个团队来说,识别它的标签是什么呢?是团队的负责人还是团队的所在地呢?都不是,团队标签的实质是团队文化。在我们身边,总是有一些2018-09-14 11:27
影楼总裁赢销团队管理秘诀|帮您打造超强销售团队,创造业绩奇迹!今天和大家分享一些我自己在销售团队管理中的方法。我们从两个方面来探讨:一是销售团队中的角色定位,二是销售团队管理的6个秘诀。一、角色定位:销2018-09-17 11:07
对于店长来说,对员工日常行为的管理是理所当然的。因为如果没有对员工进行必要的管理,员工可能就像一盘散沙,不仅凝聚不成一个团队,而且还有可能影响影楼的销售,给影楼的利润带来损害。更重要的是,如果不对影楼2018-09-29 15:18
所谓标签,就是一种识别的工具。而团队标签,自然则是识别团队的工具。那么对于一个团队来说,识别它的标签是什么呢?是团队的负责人还是团队的所在地呢?都不是,团队标签的实质是团队文化。在我们身边,总是有一些2018-10-29 16:41
管理者的执行力是多种素质的结合和表现,其中思维能力是基础,团队精神是保障,坚韧性则是最终体现。1、提高思维能力思维能力包括演绎思维和归纳思维两个方面。演绎思维是指在理解问题时将其分拆成更小的部分,通2018-11-12 09:06
所谓标签,就是一种识别的工具。而团队标签,自然则是识别团队的工具。那么对于一个团队来说,识别它的标签是什么呢?是团队的负责人还是团队的所在地呢?都不是,团队标签的实质是团队文化。在我们身边,总是有一些2018-11-13 09:38
OMANLUXURY是一家独立的香水公司,诞生于2012年,由MuatasimAlH
2024年,雅高不仅共庆中法建交60周年和中法文化旅游年,也迎来了
在瞬息万变的时尚界,色彩的变迁,总能引领着潮流的风向。去年
扫描访问手机版