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全影楼零负担管理模式

文章来源：小洁00   我要投稿  
★    影楼零负担管理模式★
                             担子在我们全影网肩上   利润交到您的手上
   影楼零负担管理模式是针对全国影楼的一种紧密性合作项目，其目的是通过为影楼提供一套全面、系统、完整、科学的店务管理模式，而使所服务的影楼能长久、稳定、持续产生盈利能力，突破管理瓶颈，走向发展！
★    四种合作形式★

适合各种规模影楼，影楼经营者可以根据自身的执行力和精力，和黑光协商。
 一、辅导老师长期驻店指全影网导。帮助导入全套模式，并负责执行、细分到位；在教练调离后，影楼仍能照常稳定运作，保持业绩的稳步提升！
 二、辅导老师在半年内根据模式导入的需要，不计次数下店服务，直至全套模式导入为止！（此方式需要影楼负责人具备一定的执行能力）
 三、辅导老师在半年内每月下全影网店一次，除首次下店7天外，后五个月每次下店2-3天，将全套模式导入店铺！（此方式需要店铺负责人具备较强的执行能力）
 四、辅导老师安排下影楼两次（在1-2个月内），经诊断，帮助影楼解决目前所存在的最严重的两个问题，导入黑光店务管理模式的两个环节。能使影楼感觉到明显的变化和科学管理带来的效果！
 ★三个辅导阶段★
   无论影楼店铺类型，规模大全影网小、经营时间、周边环境等等，所有顾问工作都基本分为三个阶段进行，但工作内容的执行时间可据该店的具体情况做调整。
第一阶段：规划期
组织规划；人员定位；心态教育；薪资设计；客户管理；客户分配；行政作业流程。
第二阶段：执行辅导期
薪资制度；客户管理制度实施全影网；业绩分配；各类表单之填写；门市顾问销售技巧及客户分析辅导；执行过程中问题处理；会议系统建立；会员制度之规划；作业流程之建立；产品疗程诊断（合理化配置项目及产品）。
第三阶段：营运发展期
检讨相关制度的合理性；各项系统的完善及形成相关作用、模式习惯；会员制的执行；培训计划的执全影网行；新项目、新产品的引进；促销活动的规划；新客进店及广告宣传之策划。
越来越激烈的同业竞争；
越来越高的套系成本；
越来越薄的利润；
越来越难留住的顾客；
比您还牛的技术人员；
只拿出场全影网费的门市；
您可能工作到很晚，您可能久久不能入睡；
人员管理、运作流程、技术品质、服务质量、新产品、营销策划、员工培训……哪一项不用操心？
忙活了一全影网整年，算下来利润又有多少呢？

官方微博：@全影网 https://weibo.com/7192com

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