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大型庆典活动策划如何策划,影楼如何充分利用一切宣传资源

文章来源:小洁00   我要投稿  
我们可以提倡一个铜板掰成两个全影影楼网甚至是多个来花的精神,但高投资是最基本的特点。如果不是特别的需要,一般不要动辄使用大型活动的手段。

外展和秀场---宣传与促销兼得方式 

(1)、外展及秀场的场地选择很重要,一定要有充足的面积,同时还要能够聚集起人潮来。外展场所选取好以后,要提前进行季度预约或年度预约,因为其它影楼也必定要选择这些地方,所以要抢占先机。每年的3月中下旬、五一节前夕和节日期间,8月中下旬,国庆节前夕和节日期间、南方地区的元旦和春节期间,都是作外展和秀场的黄金时期,必须认真把握。

(2)、外展期间需要较多的接单人员,可以采取全员接单法,就是动员公司内部其它岗位的员工都来接单,以解决接单人手不足的问题,但平全影影楼网时必须注意进行全员接单的培训和实习。

(3)、外展期间的样本相册要足够。在做整体企划时,我们也可以把制作新样本安排在准备作外展时,这样在作外展时,新旧搭配,可以有较多的数量。

(4)、外展的物品准备和整体策划。外展的物品准备包括:舞台及背景;接单桌椅及遮阳伞;展示宣传用品,其他辅助设施、设备和物品。整体策划则包括企划案、宣传、现场程序,气氛营造、员工的培训和激励等方面。在作外展时,能否获得成功取决于这些方面的整体策划和具体细节的把握。在作大型活动时,如果自己经验不足,可以透过专业机构聘请企划老师来协助,可大大提高活动的成功率和经济收益。

2、异业结盟-----共享客户资源

异业结盟就是与不同的行业进行合作,以互惠互利的方式进行合作的一种方式。可以挑出城市内10---20家商业或服务业企业、最好是与结婚7192消费有关的企业,进行彼此合作,利用他人的顾客群来增加我们自己的顾客群。

(1)每月都可以与当地几家商场(可轮换安排),进行全月联合促销活动,例:可以是购物200元送200元摄影礼券活动,也可以是其它形式的活动,可结合当地市场的实际情况,因地制宜地选择最适合的方式。活动期间一定要在商场内悬挂吊旗,海报等宣传品。

(2)联络一些大型企业,设计一套特7192别的优惠制作一套专属的优惠方案或礼券,透过工会或其他组织,让其员工可以福利形式获取该项优惠。

(3)保险公司、银行的客户资源庞大,且多为优质资源,与之合作,将他们的客户资源,转化为我们公司的客户群将是一个不错的结果。可以与中国移动、中国联通合作,进行短信的互动抽奖,即是促销活动,也是品牌宣传。

(4)民政部门。有相当一部分新人在领结婚证时,尚未拍摄婚纱照,因此可以抓住这个机会,发给他们名片或新人手册,甚至可以给他们一些样本和订单,凡有持手册或名片到公司拍照的顾客时,我们可以给他们提供奖影楼人才金、或提成。

(5)与愿意可以进行合作的任何企业进行合作,共享客户资源。

广告宣传需要注意的问题

1、广告宣传主要要突出本影楼的风格特色。

2、与竞争对手的比较要婉转一些,避免太直接,更不要恶语攻击对手。一来易招致竞争对手更猛烈的反击,二来给客户的总体感觉也不会太好。

3、做优惠企划时,要找出一个“理由”,一要使顾客感觉你优惠的机会难得,二要避免在同行之间引起价格战。

内容简介:大型活动策划和实施是公影楼人才关工作常用的技术手段。要有效地进行大型活动策划与实施,首先要弄清楚几个基本问题,例如:如何界定大型活动?哪些单位或在什么样的情况下使用大型活动?大型活动策划有什么技巧?策划的程序、方法是怎样的?这样有利于我们把大型活动组织的更加完善。
 
     大型活动策划和实施是公关工作常用的技术手段。要有效地进行大型活动策划与实施,首先要弄清楚几个基本问题,例如:如何界定影楼人才大型活动?哪些单位或在什么样的情况下使用大型活动?大型活动策划有什么技巧?策划的程序、方法是怎样的?这样有利于我们把大型活动组织的更加完善。
 
 
一、大型活动的定义
 
      大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。这一定义要把握三个重要概念:
 
      第一,大型活动要有鲜明的目的性。大型活动往往耗费很多资源,包括人力、物力。如一个产品要进入一个中心城市,恐怕要花数百摄影师求职万元的传播费用。我们最近在深圳为山西一个公司做上市公关,费用开支达数百万元。这样大的花费,为什么还要组织这样的大型活动呢?当然是为了企业的传播需要,为了吸引更多的人去购买他的股票,这是大型活动的目标。没有目的而耗费资金做活动是不可能的,目的不鲜明也是不值得的。我们经常遇到这样一些厂家,看到人家公司庆典活动,他也要做庆典活动,而且要求活动更热闹,规模更大、规格更高,但不知为什么,在活动中要传播什么信息也不清楚,显然没有目的性。
 
      第二,要有计划性。凡事都应有计划,大型活动更不例外,而且更要求有周密的计划。
 
      第三,众多人参与是大型活动重要的概摄影师求职念。既然是大型活动,就应该有众多的人参与,但并不是参与人数多就是大型活动。一个单位有一万个职工,要开一个全体大会,也是众多人参与,你能说这是大型活动吗?大型活动和小型活动的根本区别不仅在于参与人的数量,而是在于活动的社会化程度。
 
 
二、大型活动的特点
 
      1、必须有鲜明的目的性。不是一般的目的,而应该是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期公关目标而确立的目的。我们在一些院校讨论这个问题的时候,很多学生喜欢问:假如一个机构的公关目标跟社会需求发生矛盾时,你作为该机构的公关顾问,应该怎样处理这个问题?其实这样的问题非常简单,一个组织的形象只摄影师求职有永远与社会协调同步,才有可能在社会环境中树立起它的良好组织形象,如果靠欺骗的手法,即使一时占领了销售市场,或者说提高了市场占有率,但最终还是要退出这个市场的。
 
      国内过去有这样一个案例:商场为了促销,组织工作人员提着商品,在商场里走来走去,这绝对不符合我们公关的职业道德,这是一种欺骗行为,对树立企业的良好形象绝没有好处。因此,活动的目的性应该站在社会综合的立场上,并不仅仅是站在我们某一个企业的立场上。
 
       2、广泛的社会传播性。公关的大型活动本身就是一个传播媒体,其作用像一个大众传播媒介,只不过这个传播媒介在大型活动没有组织之前是不发生传播作用的,一旦这个活动开展起来,就能产生良好的传播效果,我们还应该注意到活动本身吸引了公众与媒介的参与,因此,大型活动的信息是通过媒介或者是通过公众传播的,这是我们在策划大型活动的过程中必须考虑到一个很重要的特点。
 
      3、严密的操作性。在组织大型活动的过程中,给我们成功与失败的机会只有一次。因为大型活动不同拍电影、电视, 拍电影、电视能拍三、四组镜头,最后再重新编辑,但是策划大型活动每一次都是现场直播,一旦出现失误就无法化妆师求职弥补了。在这方面我们有一个比较深刻的教训。香港回归以前,我们在广州做过一个穗、港、澳青年大联欢活动,按原策划准备在开幕式上进行三地青年代表交换三地旗帜的仪式,以示交往的开始,这个信息也早已在媒体上发布,结果到开会时,工作人员把交换的旗帜忘记带到会场,再回去取为时已晚,会议只好临时取消了这个仪式。那时候这是一个非常敏感的时期,问题一发生就受到媒介的关注,尤其是香港媒介,他们关心是不是政策发生了变化?由于工作人员的一时疏忽造成了失误是一件非常遗憾的事情。在一些个案中,因为举办大型活动而导致酿成伤亡事故是不少的,丹麦在2000年中举办了一个音乐会,就变成了一个8人死亡、20多人受伤的惨案。成都5月份因为施放广告汽球,使8架本应在成都降落的飞机在其他城市迫降。报纸化妆师求职上也经常有这方面的报道:某某个活动由于管理不善发生人员伤亡或重大财产损失,这个活动的策划人员、组织人员或领导者因此被撤职或判刑。所以,大型活动的策划与实施的周密性,绝对不能掉以轻心。
 
       4、高投资性。一个大型活动往往要投入的资金和费用都是比较大的,绝对不可能用很少的资金做出很大的活动。

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