第五条 除总经理批准外,新员工一般试用期为三个月。
第三条 本公司雇用员工,由用工部门提出用人计划送店长(经理),经批准后,办理招聘或内部调配。
第四条 本公司应聘人员须经面试或测试合格,并经审查核定后方得雇用。
第二条 因业务需要而延聘的技师、特约人员、顾问,依合同另行约定有关事宜。
第二章 雇用
第一条 本手册所称本公司员工,系指本公司正式录用的员工,及试用期间的新进实习员工而言。
第六条 应聘人员经核准雇用,应于接到通知后,按其指定日期及地点亲自办理报到手续,并缴验下列证件,否则试为拒绝受雇,该通知因而失其效力。
(一)人事资料
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