影楼策划企业管理培训需求调研应该如何有效开展？基于几年来的学习路径图构建经历，企业管理培训需求调研的出发点就两个：工作任务+业务问题。概括性的讲，你只需要问业务部门两个问题：想提升哪个岗位的哪个任务的2020-09-09 10:22
影楼策划作为企业人力资源开发的重要组成部分，企业管理培训规划在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。制定企业管理培训规划的每一个步骤都有侧重点，虽然培训需求分析并不属于培训规划设计的范畴，但它是企业2020-09-09 10:22
影楼策划在一个企业里，有些差距比较容易衡量，如新入职人员与老员工的差距，其实，这也是新员工管理培训的开展情况要好于其他领域管理培训的原因；有些差距就不那么好衡量，如现实绩效水平与未来绩效水平的差距等，2020-09-09 10:22
影楼策划不管是在企业还是中小企业，市场竞争主要是人才的竞争，因为产品、市场、客户、技术等都掌握在特定的人才手里，而这些人才的脱颖而出，主要以企业自我管理培训为主，空降只是间接来源，特别是中小企业，主要2020-09-09 10:22
影楼策划企业管理培训在中国迅猛发展，作为提供培训服务的企业管理培训机构数量也是越来越多，提供的培训服务内容更是五花八门。而现在几乎所有的管理培训机构都说自己是咨询式培训，宣称通过他们的服务能让企业得到2020-09-09 10:22
影楼策划当今的企业都会将管理培训视为对未来最好的投资，当问及学员受训感受时，其反应通常都是“效果不错”或“收获颇多”，但“不错”、“颇多”的内涵是什么，却并非人人都能说得清。 许多企业管理培训活动似2020-09-09 10:22
影楼策划现实工作中，企业中层管理人员多数没有经过专业的管理技能训练，很多人是从业务或技术骨干直接走上管理岗位，靠摸索来积累管理经验，也会由于缺乏基本的管理知识而造成失误，给企业带来时间，金钱和机会的代2020-09-09 10:22
影楼策划我们常常看到，在企业管理培训部门的工作报告中甚至在培训部的KPI中出现一些数据，如人均培训小时数、人均花费的培训费用、培训出勤率、参加人次数、考试得分情况或及格通过率等，这些管理培训数据果真是企2020-09-09 10:22
影楼策划企业管理培训工作无论如何绕不开的有两点：一是管理培训需求的分析，二是管理培训效果评估。前者做的不到位，后续的培训实施、效果评估显然就是无源之水。管理培训效果评估跟不上，培训工作的有效性就要打上2020-09-09 10:22
影楼策划通常，业务部门与管理培训部门在看法上总是存在差异。业务部门认为，培训和业务是两件毫无关联的事，一切要以业务为先。管理培训部门却认为，企业对培训的重视程度不足，培养员工的能力是帮助业务提升工作效2020-09-08 10:28
影楼策划在企业中，管理者是企业的掌舵人，企业的发展方向以及企业内部基层员工的精神状态都与管理者的素质息息相关。因此，许多管理者为了提升自身能力，通常会选择参加一个企业管理培训班。 那么，企业管理者参2020-09-08 10:28
影楼策划企业是否需要管理培训，相信这是无需争议的话题，只要是企业都需要做管理培训。可是，同样的做培训，为什么有的企业管理培训效果好，有的企业管理培训效果不行呢？这就说明很大程度上企业管理培训高效落地是2020-09-08 10:28
影楼策划我们在日常工作中，有时会有参加外部管理培训的机会。如果自己在外报名参加资格考试，也会参加不少的培训课程。那么如何做才能将企业管理培训效果实现最大化呢？不防尝试一下用不同的视角提升企业管理培训效2020-09-08 10:28
影楼策划很多企业都存在管理培训效果转化率低的问题，带来的直接后果是老板对培训信心不足，培训部门的经费经常被削减。要提高管理培训转化成果要从以下三个方面入手： 其一，选择正确的管理培训模式。一方面传统2020-09-08 10:28
影楼策划做企业管理培训师说易不易，说难也不难，但往深处里究是很不容易的，优秀企业管理培训师需要扮演什么样的角色呢？以下几个角色，我们可以自我对照一下，看看自己是否都已具备。 一、实践者（力行者） 2020-09-08 10:28
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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