就目前的经济来看，全球的形势都非常的严峻，所以大部分的老板们都做好了过冬的准备，由此造成了一大波的降薪、裁员潮。然而，无论如何降薪、裁员，对于老板来说优秀的员工永远是基础，在这么关键的时刻无论如何也2016-10-27 16:21
9月起，又有一系列新规走进我们的生活。小编节选部分相关规定，整理如下。公积金提取手续大瘦身可减少80%材料量9月1日起，职工在办理住房公积金提取业务时，首先要填写《住房公积金提取承诺书》申报信息并作出承诺，2016-10-26 11:24
招聘时，最让企业HR抓狂的是到手的候选人“飞”走了，虽然这对于HR来说已经是是司空见惯的事了，那么为什么会出现这种情况呢，面对这种情况企业HR该如何应对呢，亿猎资深IT猎头顾问分析以下几点：1、初次电话沟通时2016-10-26 11:24
本文是在2014年底，我们根据约翰·W.布德罗和彼得·M.拉姆斯特德所着的《超越人力资源管理》中的内容所做的改编。时至四季度，再次与大家分享。每年的四季度至年底，是公司做年度计划、年度预算、年度总结、年度考核2016-10-24 14:41
近日与HR朋友聚会，都在概叹：一是老板不重视HR，出了问题重要，不出问题不重要，说起来重要，做起来不重要；二是做HR感觉很苦闷压抑，搞不懂老板到底要什么；三是HR难做，薪酬难做，绩效更难做，如今招聘也是火上浇2016-10-21 11:47
怎么和一个不满意自己，并且很严肃的训示过我的老板共事（例如：新的上司舌头狠毒，每句话，针针见血！我该怎么办，其他公司又不会雇我这种不努力工作的人）我一直在努力提高自己的工作能力，但无论怎么改老板都不满2016-10-20 14:22
世界银行：基本条件是跳过3次槽2016-10-20 10:44
多HR在招聘过程中往往都会看重求职者的个人经历，又或者把求职者的经历看作是经验。2016-10-18 11:40
年轻职场人在公司的职位序列总是处于比较末端的位置，如何让自己能在同事中脱颖而出，具备更好的发展潜力呢？考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升，而恰恰是因为这个时间人们不会得到晋升2016-10-17 14:13
近日与HR朋友聚会，都在概叹：一是老板不重视HR，出了问题重要，不出问题不重要，说起来重要，做起来不重要；二是做HR感觉很苦闷压抑，搞不懂老板到底要什么；三是HR难做，薪酬难做，绩效更难做，如今招聘也是火上浇2016-10-17 14:13
第一种叫做“逼人偷懒”做事一定会出错，不做事就不会出错。只惩罚错误而不奖励做事，其结果就是人们为了避免惩罚而不再做事了。反正做不做事都不影响收入，做事的时候犯了错却要被罚钱，那干脆还是不要做事好了。单2016-10-14 11:02
31岁时开启"第二人生"的勇气，你有吗？31岁时开启“第二人生”的勇气，你有吗？理想：老子不干啦！现实：继续加班狗的日常。理想：说走就走的旅行。现实：没有假期没有钱。潇洒地一走了之？回来的时候没工作、变更穷2016-10-13 13:20
人事档案是劳动者就业和享受社会保障待遇的身份证，一旦丢失会造成许多的困难和麻烦。这不，下面的王老先生就遇到了这样的麻烦，打起了官司起来。2016-10-12 14:18
2016年9月29日，2016上海交大安泰MBA美西游学团开启了第二站旅程--旧金山。正如一首歌中所唱到：“如果你去旧金山，别忘了在你的头上插几朵花儿。”旧金山又名“三藩市”，位于美国加利福尼亚州太平洋海岸，气候宜人2016-10-12 14:18
工作分析这项工作，不好做！究其原因，若是真正地做好工作分析，成为一个有专业能力的HRD（人力资源总监）就不远了，但往往工作分析是错误的，若有兴趣，请阅以下文字。或许是从事人力资源管理工作的缘故，每每与朋2016-10-12 14:18
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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