绩效考核是绩效管理的一个不可或缺的组成部分，通过绩效考核可以为组织的绩效管理的改善提供资料，帮助管理者不断提高绩效管理的水平和有效性，使绩效管理真正帮助管理者改善管理水平，帮助员工提高绩效能力，帮助组2016-07-15 13:54
窃听风暴看似离我们十分遥远，实际上却近在眼前。桌面上的一张小纸条，垃圾桶里的碎纸屑，任何在人们看来微不足道的东西都可能导致信息泄露，给企业带来巨大的创伤。商场之上暗战汹涌，如何做好信息安全的防护是当务2016-07-16 11:22
绩效管理工作推行的意义和作用相信大家都了解得比较多，那么在很多企业都以及推行或者准备推行的过程中，存在哪些比较常见的难点和要点呢？绩效管理工作难点：1、绩效管理体系的设计理念存在偏差，偏重考核和处罚。2016-07-18 08:19
十八届三中全会审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出"普遍建立法律顾问制度"。这不仅给广大企业依法治企、合规经营指明了方向，也给广大企业法律人员创造了一个更为宽广的舞台。中国电信股2016-07-18 08:19
在国外，培训讲师被称做“钻石职业”，比企业的CEO都受人尊敬。随着国内培训市场的逐渐成长，培训讲师也成了受人尊敬的职业。鄙人有幸，最近两年，一直从事培训工作，给很多知名和不知名的企业上过内训。在授课的过2016-07-18 08:19
为什么招聘总出错？在多数情况下，很多公司都落入了某个或某几个招聘陷阱里。这由于HR的能力不足，而是人的天性始然，我们往往凭借经验做决策，但这个结论往往是错的。今天我就跟大家来看看中国企业常见的几个招聘误2016-07-16 11:23
许多培训经理为了加强培训效果的管理，要求员工训后填写训后评估表（5点收获+3点承诺改进+1项立即行动）。但是想法虽好，实践中却出现了很多问题，员工不领情，他觉得麻烦，甚至抛出以后不参加培训的话，让培训经理2016-07-16 11:23
作者:娄秋琴/徐小媛出版社：法律出版社副标题:最新企业劳动人事管理全书出版时间：2014-05-01页数：462豆瓣评分：8.5内容简介天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。任何一位企业HR，都应熟练掌握选、用、育、留2016-07-12 08:20
前段时间，连续有人向我介绍了他们所做的App或者基于微信的产品，既有销售管理的，也有行政管理，还有人力资源管理。特别是看了一些有关人力资源管理的App或基于微信的产品后，我感到汗颜，一是这些产品功能之全、操2016-07-11 10:56
一、建立卓越高效的团队业务的发展离不开优秀的团队。这团队既包括直接作业的业务人员，也包括招聘这些业务人员的人力部门的人员。在多年的招聘工作实践中，本人总结发现高绩效的团队其实是“3+2”的有效组合。“3”2016-07-11 10:56
达纳•明巴耶娃(DanaMinbaeva)不知道今年她的职业评估将会是什么样子——甚至不知道是否会进行评估。她所在的组织让团队负责人自由试验，然后决定是否改变其绩效考核方式。这再合适不过了，因为明巴耶娃教授正2016-07-11 10:56
人才究竟在哪里？很久以来，招聘像是一个幽灵，一直在HR们的梦中徘徊，令不少HR们头疼不已。工厂，头疼于一线工人的招聘IT，头疼于技术人员的招聘营销类公司，头疼于业务人员的招聘电子商务，又头疼于电销人员、客服2016-07-11 10:56
先给大家分享一个小故事：1993年，正当经济危机在美国蔓延的时候，哈里逊纺织公司因一场大火化为灰烬。3000名员工悲观地回到家里，等待着董事长宣布破产和失业风暴的来临。在漫长而无望的等待中，他们终于接到了董事2016-07-12 08:20
老板都希望HR作为一个服务部门，能为部门、员工提供好服务，让员工产生好业绩，推动公司不断发展。但在实际工作中，HR还要面临劳资纠纷、调岗分歧、降级矛盾、考核争议等挑战，不拼爹不拼命、还能在各类问题中游刃有2016-07-12 08:20
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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