人们成说，要想开好店，必先会受气。这意味着在影楼经营的过程当中，员工常会受到顾客的挑剔，受气是在所难免的。那么在受气的时候，员工们该如何做呢？是对着顾客发脾气，还是耐心把顾客服务好呢，聪明的员工会选择2019-03-20 09:19
顾客的抱怨，表面上看是顾客的情绪发泄，但实则是顾客在通过情绪透露给需求信息，好好利用就会让你的服务或商品更贴近顾客的心；若你纯粹把顾客的抱怨当作废话，听过就罢，这样你会慢慢失去你的顾客群。同样的道理2019-03-20 09:19
在很多影楼，都宣称多劳多得。这是什么概念呢，就是说员工业绩越多，获得的报酬也就越多。从这个角度来说，员工的能力越强，那么每个月获得的薪酬也就越高。能力和薪酬成了正比。可是能力从哪里表现出来呢？自然是员2019-03-21 08:40
对于店长来说，对员工日常行为的管理是理所当然的。因为如果没有对员工进行必要的管理，员工可能就像一盘散沙，不仅凝聚不成一个团队，而且还有可能影响影楼的销售，给影楼的利润带来损害。更重要的是，如果不对影2019-03-21 08:40
或许很多店长都在问这样一个问题：员工进步与否和店长有什么关系？和企业又有什么关系？如果这个员工确实不行，把他直接辞退不就可以了吗？从表面上看，确实如此，但实际上并不是。员工个人的进步与否不仅仅和店2019-03-21 08:40
员工是影楼盈利的保障，没有门市，影楼的销售情况就会陷入困境之中。从这个角度来说，影楼要想获得盈利，影楼门市的数量是很重要的。那么是不是就意味着门市在店里的时间越长越好呢？很显然不是，这是一种比较极端2019-03-23 08:49
在很多影楼，都宣称多劳多得。这是什么概念呢，就是说员工业绩越多，获得的报酬也就越多。从这个角度来说，员工的能力越强，那么每个月获得的薪酬也就越高。能力和薪酬成了正比。可是能力从哪里表现出来呢？自然是2019-03-23 08:49
对于店长来说，对员工日常行为的管理是理所当然的。因为如果没有对员工进行必要的管理，员工可能就像一盘散沙，不仅凝聚不成一个团队，而且还有可能影响影楼的销售，给影楼的利润带来损害。更重要的是，如果不对影2019-03-23 08:49
或许很多店长都在问这样一个问题：员工进步与否和店长有什么关系？和企业又有什么关系？如果这个员工确实不行，把他直接辞退不就可以了吗？从表面上看，确实如此，但实际上并不是。员工个人的进步与否不仅仅和店2019-03-23 08:49
企业员工培训为什么无效？这一问题已成为企业管理者的头疼问题之一。针对此，人力资源专家——华恒智信分析员依据对企业员工培训存在的问题的深入研究，归纳总结导致企业员工培训无效的几个原因：一、对培训存在2019-03-25 08:37
如何说服顾客下定决心购买。看到这个问题，或许你的心中也没有明确的答案。当然，你可能会说，对于顾客只要将套系的内容、尺寸、价格、优势统统讲给顾客听，就能帮助顾客下定决心购买了。其实，这只不过是一厢情2019-03-26 08:37
人们成说，要想开好店，必先会受气。这意味着在影楼经营的过程当中，员工常会受到顾客的挑剔，受气是在所难免的。那么在受气的时候，员工们该如何做呢？是对着顾客发脾气，还是耐心把顾客服务好呢，聪明的员工会选2019-03-26 08:37
所谓标签，就是一种识别的工具。而团队标签，自然则是识别团队的工具。那么对于一个团队来说，识别它的标签是什么呢？是团队的负责人还是团队的所在地呢？都不是，团队标签的实质是团队文化。在我们身边，总是有一2019-03-27 08:33
影楼总裁赢销团队管理秘诀帮您打造超强销售团队，创造业绩奇迹！今天和大家分享一些我自己在销售团队管理中的方法。我们从两个方面来探讨：一是销售团队中的角色定位，二是销售团队管理的6个秘诀。一、角色定位：销2019-03-27 08:33
所谓顾客的档案，其实就是顾客的个人信息。比如说年龄、兴趣喜好、有价值的日期、联系方式等。将顾客的信息登记下来做成一个档案，这不需花费很多时间，但却有让人意想不到的效果。建立顾客的信息库，能够方便员工2019-03-28 08:37
作为店长，管理过严留不住人，过松又管不好。若想成为优秀管理者，让员工既爱又怕，可从以下六个秘诀入手。2025-01-17 13:01
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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