快乐是我们人生的追求,也是我们选择是否加入一个团队的因素之一。从这个角度上来说,只有一个充满快乐气氛的团队才能吸引别人,才会让更多的人才加入进来。否则,即便你已经找来了团队所需要的人才,也会因为工作气2019-03-07 09:02
员工是影楼盈利的保障,没有门市,影楼的销售情况就会陷入困境之中。从这个角度来说,影楼要想获得盈利,影楼门市的数量是很重要的。那是不是就意味着门市在店里的时间越长越好呢?显然不是,这是一种不讨好的行为2019-03-09 08:27
在很多影楼,都宣称多劳多得。这是什么概念呢,就是说员工业绩越多,获得的报酬也就越多。从这个角度来说,员工的能力越强,那么每个月获得的薪酬也就越高。能力和薪酬成了正比。可是能力从哪里表现出来呢?自然是2019-03-09 08:27
对于店长来说,对员工日常行为的管理是理所当然的。因为如果没有对员工进行必要的管理,员工可能就像一盘散沙,不仅凝聚不成一个团队,而且还有可能影响影楼的销售,给影楼的利润带来损害。更重要的是,如果不对影2019-03-09 08:27
或许很多店长都在问这样一个问题:员工进步与否和店长有什么关系?和企业又有什么关系?如果这个员工确实不行,把他直接辞退不就可以了吗?从表面上看,确实如此,但实际上并不是。员工个人的进步与否不仅仅和店2019-03-09 08:27
如何让员工更加卖力地工作,有两种比较典型、具有代表性的做法:第一种是给予正面的鼓励,在取得成就的时候给予奖励;而另一种则用惩罚等负面的方法进行推动。虽然两者的目的相同,最终的结果也是不一样的。作为管2019-03-11 08:52
员工在日常的工作中,难免会产生厌烦和懈怠的情情绪。作为店长,如果忽略了员工的这种“当一天和尚撞一天钟”的状态,必然会让影楼处于“亚健康”状态,影楼人员就很容易成为“温水里的青蛙”,悠哉地过着日子,得2019-03-11 08:52
很多影楼的经营者在影楼界摸爬滚打好多年,却不知道婚纱礼服的基本常识,不知道礼服有哪些面料,有哪些款式,却每年花费不少的经费去采购礼服,采购回来的礼服在经营过程中,由于操作不当,往往使用频率高的礼服只占2019-03-12 08:47
随着经济的不断发展以及消费者对服务要求的日益提升,销售技能已不单单是为顾客解说产品那么简单了,在这个过程当中,有很多方面的技能需要提高。当然,对于一个员工,特别是新员工来说,这些技能是无法在入职培训当2019-03-12 08:47
俗话说,工欲善其事必先利其器,对于一个影楼的店长来说,要想让员工为企业创造利益,首先就应该对员工进行必要的培训。所以说,对企业人员进行培训的能力也是衡量一个人是否达到店长水平的重要标准之一。培训,应该2019-03-12 08:47
企业员工培训为什么无效?这一问题已成为企业管理者的头疼问题之一。针对此,人力资源专家——华恒智信分析员依据对企业员工培训存在的问题的深入研究,归纳总结导致企业员工培训无效的几个原因:一、对培训存在2019-03-15 08:47
如果把影楼看成一个家庭的话,那么店长就是大管家,势必要对影楼进行日常的管理。影楼管理得好不好,从一定程度上反映出了店长的能力。所以说,要想成为一名优秀的店长,日常管理能力的培养也是必不可少的。给员工制2019-03-18 08:51
如果把影楼看成一个家庭的话,那么店长就是大管家,势必要对影楼进行日常的管理。影楼管理得好不好,从一定程度上反映出了店长的能力。所以说,要想成为一名优秀的店长,日常管理能力的培养也是必不可少的。(2)目2019-03-18 08:51
企业员工培训为什么无效?这一问题已成为企业管理者的头疼问题之一。针对此,人力资源专家——华恒智信分析员依据对企业员工培训存在的问题的深入研究,归纳总结导致企业员工培训无效的几个原因:一、对培训存在2019-03-19 08:39
如果一个店长不够自我,则很难真正领导员工进行一系列的营销活动。因为我们知道,在领导的过程当中没有一定的自我意识是很难做好领导的丁作。但是我们也应该明白一个道理:凡事过犹不及。对于店长来说,在领导的过2019-03-19 08:39
作为店长,管理过严留不住人,过松又管不好。若想成为优秀管理者,让员工既爱又怕,可从以下六个秘诀入手。2025-01-17 13:01
近日,2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域,无线通信
近日,亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单,
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