为此，英才网联旗下医药英才网举办“企业规章制度制定与风险防范”主题沙龙活动，特邀北京道源律师事务所张涛律师主讲，帮助HR应对此类事件，了解企业规章制度有关法律规定；掌握规章制度制定的基本风险点，为企业的2021-03-29 08:57
精品土猪肉的产业链主要包含四个环节：喂养食物生产、养殖、屠宰和销售。 在智慧女神雅典娜神庙上刻着唯一一句话：“认识你自己。”我想——所谓自我管理哲学，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心2021-04-01 08:45
有资历。刺头员工大多是老员工，加入团队的时间相对较长，有一定的工作能力和经验。对企业的员工管理工作问题也有一定的认识，尤其是一些历史遗留问题，清楚其产生原因和背景。 六、社区里的商住两用房 五2021-04-01 08:44
一般情况下，员工会根据企业的福利制度和政策向企业提出享受福利的申请，而企业此时就需要对这些福利申请进行审查，看其申请是否合理;也就是说，需要审查本企业是否实施了某种相关的福利计划，该员工xuexihr.co2021-04-01 08:44
《条例》规定，年休假在一个年度内可集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。而《实施办法》规定，用人单位确因工作需要不能安排2021-04-08 11:14
对于员工除了知识上的讲述，更需要注重对员工心智、内心建设、信念方面的关注和引导。让员工职场之路可以更长远、更坚实。在管理过程中始终需要注意保持一定的平衡性。虽然需要在团队中树立标杆，但不能以给予更多的2021-04-09 10:36
责任编辑：孟祥慧tonycheungchn:由中国国际贸易促进委员会上海市分会、中国人像摄影学会共同主办，上海国际展览服务有限公司承办的“第十六届中国（上海）国际摄影器材和数码影像展览会”于7月6日在上海世博展览馆2021-04-09 10:34
心理学家们对一些美国大企业的公司管理人员进行了研究，其结论显示：公司最高层的公司管理者必须对权力有强烈的需要，积极建立自己对他人的影响力。然而，这种需要必须加以引导和控制，这样才能给公司管理者所处2021-04-10 09:35
脸谱网团队成为业界最强的团队不是靠运气，靠的是扎克只招聘最好员工的战略方法。运用聪明的招聘策略，与公司文化保持一致，吸纳合适的人才。很多时候，公司雇用工程师看重的是他们的技能和对未来的愿景。当一个新员2021-04-12 11:28
“毕业的时候，一定要跟姐妹们，拍一套这种‘私人定制’的毕业照！”一名女生在网上许愿。在北京语言大学念研三的小孙表示，本月底论文答辩通过后就要毕业了，很怀念自己在大学7年的求学时光。“想在离校前，拍一组2021-04-14 08:22
上一页12下一页在本页显示剩余内容面试技巧人力资本的定义会随行业和公司的不同而变化，但简单来说，根据《柯林斯英语词典》，其含义是“任何员工个人增强潜在收入盈利的能力和技能，尤指通过教育和培训方面的投资获2021-04-14 08:22
影楼面试以前那种把管理职务当官来看，将员工当作工具，封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是，尊重员工的个人价值，理解员工的具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设计和实行新的2021-04-14 08:21
2）调整自己的心态，有一个平和的心态。需要想清楚一个道理，不管曾经多少辉煌、曾经做到什么职位，始终需要有一个不断更新、与时俱进的上进心。3）善于发现工作内容中丰富的内容。即使再有趣的工作或者再无趣的，工2021-04-15 09:58
第五种是“教练式”的管理风格。 个人认为，如果企业能够运用MOOCs课程，吸收全球的群众智慧进行开放式创新(OpenInnovation)，应该是目前最有趣也最不容易导入的一种MOOCs企业应用模式。各位想想，如果企业开2021-04-15 09:18
设立制度，真正为员工所想，解决员工迫切需要解决的问题。建立员工访谈、家属沟通、员工申诉等渠道，并保证畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工合理化建议及信息反馈的制度；总之，与员工关系相关的所有2021-04-16 10:00
作为店长，管理过严留不住人，过松又管不好。若想成为优秀管理者，让员工既爱又怕，可从以下六个秘诀入手。2025-01-17 13:01
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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