七、压力与情绪控制培训；四、商务沟通与谈判技巧培训；6、领导与管理能力；中国讲究的是中庸之道，但中庸绝不是不说好不说坏，谁也不见怪，而是外圆而内方，讲原则、重公平，把一切可以团结的人团结在自己周围，以2021-03-04 10:19
美国摄影学会银牌"PSA"SilverMedalAloisBernkopfDr.(Austria)Egon_1影楼面试角色楷模。传统的变革管理理论认为，领导者应该采取行动，成为所要求变革的角色楷模，并动员一群有影响力的领导人，推动变革向组织的纵深2021-03-05 10:00
与此类培训同时被讨论的，就是“洗脑”。百度百科对“洗脑”的本质含义这样解释：用一切手段将符合自己利益的错误虚假的认识与思想去灌输给他人。区分是否洗脑的关键不是灌输这个过程，而是看灌输的这种认识与思想是2021-03-05 10:00
影楼面试 STAR是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合。 通常，应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和泛泛。而我们面试官则2021-03-05 09:56
父母倾向于到专业儿童摄影机构为孩子拍摄满月照、百天照等，这也催生了宝宝摄影市场蓬勃发展。6月15日，记者走访了部分摄影机构，发现看似优惠的承诺背后却暗藏陷阱。 “宝宝刚出生没多久，就有自称某儿童影楼的2021-03-06 10:58
上一页12下一页投稿/发稿/频道合作/广告投放固话：010-61723361EMAIL：mengxianghui@hc360.com联系人：孟女士*如果你是一家医药企业的员工，你是否可以在没有掌握充分的产品知识的前提下贸然的去为客户提供服务呢？2021-03-08 11:30
8、工作时间不准串岗，不准喧哗打闹。 对员工执行力的管理工作，是一项复杂而又系统的管理工作，唯有坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本理念，才能不断完善员工管理工作的制度，找准科学的抓手，才能充分调动2021-03-08 09:26
3.由专业的培训公司来进行。所有的人都愿意改变，希望成功，但是最怕是被别人改变的，因此，我们一定要感觉他是自己改变的，因此在培养意愿和热情上一般采用以下4种办法较好。 “快看，大花轿抬新娘子！”昨日上2021-03-11 14:35
(6)、员工问题询问，不论在工作上或个人生活上有问题时，员工会向业务主管询问相关方案或相关规定，如何得到公司的协助或是政府机关的协助，业务人员及员工都可以学习到相关经验。一：低调一点才成功可可从加拿大留2021-03-11 14:28
影楼策划成本管理是企业管理活动中永恒的主题，成本管理控制的直接结果是降低成本，增加利润，从而提升企业管理水平，增强企业核心竞争力。 在现代企业管理当中，成本管理控制如果不从基础工作做起，其效果和成功2021-03-11 09:31
面试技巧第二类：无需规章制度作为解除劳动合同合法性支持的情况5、用人单位生产经营发生严重困难的；3、劳动者被依法追究刑事责任的；第三类：可以合法解除劳动合同但需要支付经济赔偿金的情况1、劳动者在试用期间2021-03-16 10:17
职业化管理最终的意义就是在明确了员工做什么的基础上，规范员工如何做过程，从而保证企业对员工做得怎么的要求。具体来说包括以下几个方面，职业化管理不仅明确了职业的技能与知识标准，而且明确了职业的素养标2021-03-16 09:14
一、管理员工压力及其来源 （2）职业生涯规划工作中。帮助员工改善思维，抛弃不切实际的期望值太高的目标，而建立现实客观的SMART式的发展目标：S-specific（特定的、适合自己的），M-measurable（可衡量的）2021-03-22 09:33
亲子旅拍这种新潮流是居民生活水平提高的一种表现，珠海将作为总部打造成全球旅拍的示范点，引领大湾区摄影潮流。今年是“十四五”规划开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋2021-03-25 08:33
品牌是可以塑造的，这个是人尽皆知的事情。反而，如果一个品牌没有塑造，他将会失去生命力，失去其持久性，失去一切，然后灭亡。在一个品牌诞生还有经营开始，它做的每一件事都是一个品牌的塑造过程，都是为了品2021-03-25 09:19
作为店长，管理过严留不住人，过松又管不好。若想成为优秀管理者，让员工既爱又怕，可从以下六个秘诀入手。2025-01-17 13:01
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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