几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的人才。因此,在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍,不少求职者在接受面试时,由于迫切希望得到眼前这份工作,通常很容易犯下“不懂装懂”2021-04-24 10:10
周雁鸣与巩俐(资料图)在英才网联的“应届毕业生求职‘碰壁’大调查”中,有60%的人在求职中多次“碰壁”,近5成的人认为专业技能欠缺和经验不足是求职“碰壁”的主要原因。60%的人碰壁次数达到“头破血流”面对2021-04-24 10:10
影楼面试三、有效管理的PDCA原则3.技能(Skill):技能是经理赖以开展工作的必要手段。只有知识,没有技能,寸步难行。试想,一个经理如果不具备沟通的技能,怎么与人沟通,怎么开展工作?没有人际交往技能,怎么和下属2021-04-23 11:06
展示城市风貌,推动行业发展,由中国人像摄影学会、中国婚纱礼服委员会、苏州市相城区宣传部门共同主办的“情调苏州·爱的天堂”—第二届苏州(相城)婚纱婚庆文化节于10月11日在苏州婚纱城隆重开幕。做:善于总2021-04-23 11:06
过去十年社会复杂而快节奏的变化,已经从根本上改变了商业的形态,环境、监管、可持续发展、社会以及地缘政治上的变迁,也改变了企业管理的方式,对管理者提出了特别的要求。当人力资本和领导资本成为构建企业竞争优2021-04-22 10:46
企业需要做的就是找出这些"隐性导师",让这一机制更加完善。有些时候"隐性导师"也会给老板带来威胁感,有"声高震主"之嫌。企业文化的渗透。对企业来说,文化潜移默化地影响着员工,卓越企业往往会将文化的精髓通过导2021-04-22 10:46
目前人才盘点主要圈定在中层及以上管理人员责任编辑:孟祥慧每个人都需要定期对自己进行总结,每个组织同样需要定期总结。生产和销售部门盘点进出货物,财务部门盘点收支情况,人力资源部门呢?人力资源部要进行人才2021-04-22 10:47
影楼面试工业品销售与营销,有干法、没章法,在“四新”方面问题尤其严重:1)新产品研发技术说了算,2)新产品推广展会凑热闹,3)品牌塑造靠画册与竞价排名,4)新行业或新区域扩张靠人脉。捆起来的手脚,又怎能自2021-04-22 10:47
[PageNext][PageNext]影楼面试[PageNext][PageNext]来源:新闻第二方面是市场矛盾由供需关系向多元关系转变,农资企业对利益协调能力需要与时俱进,在新的变革期,如何协调各种利益关系、营造良好的经营环境是未来市2021-04-22 10:47
可是在这对奇葩组合看来,HR就是个“球”。虽然这话不像是夸人的,但是形(xì)象(sī)极(jí)了(kǒng)。所以,你看得懂足球,却未必理解你们公司的HR。因为他们的生态系统远比足球生态系统复杂一万倍。那些认为H2021-04-22 11:10
每一家企业,都想在模范企业学习标准和流程,当然,反应出,对人才的要求度更好,培养人才的力度加起,团队协助,团队作战是最为关键的,没有完美的个人,只有完美的团队。每一个标准和流程做好了,才会有一个好的团2021-04-22 10:47
整合人脉资源但绝不带旧部。整合人脉资源,为所在企业服务,这是HRD的一大优势。这里需要HED注意的,就是人脉资源的整合,最好仅限于专业技术人才,而不是管理人才。为什么呢?如果你聘用熟识的管理骨干,就会给别人2021-04-21 09:55
我第一定位不是CEO,而是首席产品经理。80%的时间是参加各种产品会,每周定期和MIUI、米聊、硬件和营销部门的基层同事坐下来,举行产品层面的讨论会。很多小米公司的产品细节,就是在这样的会议当中和相关业务一线产2021-04-21 09:56
责任编辑:孟祥慧在“你希望毕业之后在什么地方就业?”的调查题中,一线城市仍然是毕业生的首选,有47%的人选择,选择到二三线城市的为38%,另分别有10%和5%的人选择回老家发展和出国留学/发展。英才网联调查显示,2021-04-21 09:55
面试技巧影楼面试总经理/副总经理这类高端管理人才的需求量在今年一季度也有所上升。据金融英才网最新数据显示,该职位与去年同期相比较上涨了19%。一线地区的需求量占总需求的41.3%。影楼面试面试,在你说第一句话2021-04-21 09:56
近日,2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域,无线通信
近日,亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单,
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