一样的道理，我们若总在产品的性价比上寻找品牌的等式，注定了是缘木求鱼。影楼策划你想过没有？人们那么热衷于购买LV到底为的什么？是因为LV包更能装东西吗（产品功能）？显然不是；是因为LV包的皮质好（成本、质量2020-12-30 09:23
绩效管理办法职能自从放入人力资源部门，就被认为是一个控制部门，是一个监控的部门，而很少被认为是一个服务部门。其实，从我论证第一点的过程我们可以看到，我们做的很多事情，就像一个培训师或者说是一个教练2020-12-30 09:24
挑战3、有没有可评估共识的目标和结果1、店企划于x月x日将喷绘好的活动内容宣传板告示板摆在店正门口显眼位置和服务中心做前期宣传。 当然流行的方法是上级打分，这个倒没有问题，但是打分的依据是否公信公平2020-12-30 09:25
4、对中层管理培训的师资建议用较高资历的讲师。最安全的方式是请外部讲师资源，邀请实战派、经验老道的讲师、这些讲师能够立刻吸引学员、控制场面。如果是用内部讲师，就要挑选比学员层级高、业绩好、让学员信2020-12-30 09:24
影楼策划以正治企容易让人产生唱高调的印象，似乎在追求以管理制度体系管人的理想境界，过于理想化。以正治企固然要讲原则，需要形成一套完整的管理制度体系和行为规范，并且在管理制度体系的执行中体现出一定的刚性2020-12-30 09:27
广东品牌策划公司龙狮看来，在传统月饼制造领域，当最早用鲍鱼、鱼翅等高档材料做馅料的月饼刚面市时，曾在市场上引起一股追捧高档月饼的风潮。这几年间，更涌现出了低糖月饼、低油月饼，月饼饼馅的用料五花八门、无2020-12-30 09:26
项目管理流程四、项目规划、执行、跟踪 只要流程界定清晰，项目管理经理就能保证项目的发展方向与最终目标相契合。广义而言，要掌控各种类型项目的发展，首先要关注十个关键的流程。 ·高风险、所需的新技2020-12-30 09:27
感谢你的来信。这是一个很好的问题。祝贺你，你从有一技之长的职员变成了管理者。之前，你的重要性体现在你亲手做过的事情。现在，你有机会通过管理其他人的工作和职业，来体现你在另外一个方面的重要性。 第2020-12-30 09:28
2.鼓励(公开或私下的)对话。员工应当能自如地表达他们对于决策结果的意见。 1.尽量提前让员工知道你正在斟酌的决策，说出你可能采取的行动。 5.做出最终决策并予以公布。 根据规范，经营者应自签订合同2020-12-30 09:28
2.广告创意重在影响而不是说服。 管理寓言评论：有些人的眼光只限于眼前利益，对于长远利益却从不去想它。对东西的用处也是一样，有用的时候，就当宝贝一样供起来，不用的时候，就把其当“烂草鞋”一样扔在一2020-12-30 09:28
2.要有风险控制： 母亲节营销，除了优惠折扣之外，还能怎么与顾客产生互动?今年的母亲节在5月13日，送给母亲卡片、化妆品、鲜花还是别的什么？这不仅是消费者要思考的问题，更是零售商们母亲节营销的关键。 2020-12-29 14:17
管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“企业管理说到底是人力资源管理，人力资源管理就是企业管理的代名词”。管理人力资源的目的是什么？毫无疑问，就是要让每一个人在各自的岗位都能创造绩效，这个过程说到底就是绩2020-12-29 14:17
睁大——表示认真聆听，再大——表示惊奇，友善的眼神舒展、自然。羡慕的眼神微圆，显得很天真，一定要多看对方，不可乱看他处。1、眉毛 压力对于人们来说，有利又有弊。利在于压力可以转化为动力，有压力就有动2020-12-29 14:18
所以得出一个结论：不管是耗散结构理论还是系统结构理论，它都是在研究组织如何做到从无序到有序，如何来界定和重构组织的内在秩序、规则与结构，以不断提高内在活力和效率、提高组织的协同价值，从而主动适应外2020-12-29 14:18
培训完成之后，学员在实际应用中会遇到一些问题，如果得不到有效的指导，很可能掌握不了最后不了了之。所以，为了提高自己的培训效果，培训后，管理培训师最好能够在学员需要的时候提供相关指导，让学员真正掌握2020-12-29 14:19
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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