鉴于经典如此重要,那么当代管理学界到底哪些著作可称之为经典哪,美国的德鲁克、波特、戴明,欧洲的明茨伯格、马利克等,甚至于小日本的大前研一、稻盛和夫等这些人的著作都堪称经典。就是有了这些经典,再结合2021-02-21 08:40
6、每月一定要盘点,账不能乱。淘宝有盘点机,1000块,很值。影楼策划虽然地产品牌打造品牌经典理论提供了法律的结构和造型的对比,但房地产产品和大规模生产的产品,产品的全国广告有着本质的不同,因为它决定2021-02-22 08:59
3.分享表现:他们分享有价值,好玩的有创意的内容给好友友,也会分享和品牌相关的好的经历和不好的经历给朋友。思考:1.企业有哪些东西值得用户分享出去的?2.用户分分享的动机是什么,是利益刺激还是真的喜欢?2021-02-23 09:12
发展连锁经营的必然结果是经营店的日渐分散和区域化。因此在相关的培训中,企业要放眼未来,从信息流的渠道去做好这种地域化的分级。对业务的支持,餐饮企业的发展过程中要使得销售前台和后台的机构相统一,实现2021-03-04 09:03
影楼策划成本管理是企业管理活动中永恒的主题,成本管理控制的直接结果是降低成本,增加利润,从而提升企业管理水平,增强企业核心竞争力。 在现代企业管理当中,成本管理控制如果不从基础工作做起,其效果和成功2021-03-11 09:31
1.客人拍摄时到来的时间凸显出客人对婚纱照的重视程度,在拍摄时提前到来的客人,表明客人在遵守时间外,还对您的店抱有希望和尊重,这时门市也要对客人实行超越客人期望值的服务,若在客人没有准时到达,来到后又没有2021-03-15 09:10
西方的现代企业管理工作也不是见物不见人,企业管理工作并没有进入所谓以决策理论、系统科学和定量分析为中心的现代阶段,而是更重视人的因素,强调以人为本、以人为核心。孔子“已所不欲,勿施于人”和“己欲立2021-03-20 09:52
案例:齐女士准备拍结婚照,看中了新阳路上一家影楼向她推荐的特价套餐服务。当她想要一份报价单时,却被告知没有报价单。她随后又看上了另一款没有特价的套餐,希望也能按照特价打折。几经讨价还价,她得到了特2021-03-18 09:05
5、大部分学生都是90后,他们始终给人不成熟感,甚至浑身都长满了棱角,做事情无计划可讲,也没有一点次序,这就需要我们懂得公司规矩的人耐心地去梳理他们,引导他们,整合好他们每一颗纷乱的心,得先让他们平2021-03-23 09:00
从心理学上分析,大多数人都存在顺承心理和斥异心理。人们对那些适合自己心意的话就更容易接受,对那些反对或者批评自己的言论会比较排斥。 虽然在8090后员工身上有“损友”这一说,甚至是说话越“刻薄”,越2021-03-23 09:00
贾探春与薛宝钗采取的则是一种全新的治理思路。为了克服贾府的经济危机,贾探春凭借自己对当时正处于萌芽状态的市场经济的敏感,富有创意地推出了一个全新的改革举措:采用公开竞标的方式,把大观园分包给园中的2021-03-27 08:47
中国男足就是一个典型的例子,中国几代人努力了那么多年,却始终进不了世界杯,后来换了个米卢当教练,他来了之后就说了一句话:“快乐足球,态度决定一切。”其实就是对球员进行状态的调整、氛围的调整、环境的2021-03-29 09:31
每次轮到自己休息,我总喜欢到各个卖场去转转:一来调查一下市场,做到心中有数。现在的顾客总喜欢讹促销员,哪里哪里有多么便宜,哪里哪里又打多少折了,如果你不能清楚了解这些情况,面对顾客时将会非常被动。2021-03-29 09:22
影楼策划现代意义的企业经营管理工作学自产生伊始,就一直在效率与人性这两条主线的引导下,不断演化和发展。一条线是科学主义范式,强调企业经营管理工作要追求功利性的效率与利润,这是企业存续与发展的根本前提。2021-03-31 09:26
2、帮助员工明确职业发展的目标 一句话的闲聊是“小事”吗?我们可以分别对个人和公司算一笔账。对一个普普通通的员工来说,最重要的事情莫过于提高收入水平和获得更好的发展。假设张三基本工资为2200元,努2021-04-02 09:20
一、公平原则最重要 目前很多企业都通过薪酬调查来制定和完善自身的薪酬水平。通过定期对本地区、同行业进行薪酬调查获取有关信息,可以制定出外部竞争性强而又符合公司的支付能力的工资水平。通过这种对比,2021-05-17 10:16
近日,2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域,无线通信
近日,亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单,
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